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农民工工资最多可以拖欠多久
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
【法律分析】:农民工工资拖欠一个月以上算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
农民工工资最多能
拖
多久
答:
农民工工资是不能拖欠工资的,
用人单位超过30天不支付即构成拖欠工资
。按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。农民工被拖欠工资的话,可以直接去当地的劳动监察大队,进行举报和投诉。如果不起作用的话,可以直接向当地法院申,请支...
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法
。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果
超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
拖欠农民工工资多久
算违反劳动法?
答:
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人...
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的
,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形...
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
拖欠民工工资
属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬...
拖欠农民工工资多久
算触犯法律?
答:
在每个自然月结束的三十天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过三十天即为
拖欠工资
。
拖欠农民工工资
属于劳动纠纷,
最多
也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付...
农民工工资最
久
可以拖欠多久
答:
法律分析:不
能拖欠工资
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一...
农民工工资欠多久
才算故意久薪?
答:
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。二、什么是无故拖欠工资 无故拖欠劳动者工资指用人单位无...
农民工工资最多拖欠多久
答:
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报
最高
人民法院备案。
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