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农民工工资拖欠多久法律失效
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
【法律分析】:农民工工资拖欠一个月以上算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
农民工工资拖欠一个月以上才算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括:1、用人单位遇到非人...
拖欠农民工工资多久
算违反劳动法?
答:
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人...
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法
。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果
超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
拖欠农民工工资多久
算触犯
法律
?
答:
根据相关法律明确规定,
拖欠工资超过三个月
,就算,触犯了法律,这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月,就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,基本都可以解决的,用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为。在每个自然月结束的三十...
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
拖欠农民工工资
三个月且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关
法律
的规定,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形...
农民工工资拖欠多久
才算违法
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
拖欠民工工资
属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意
欠薪
罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬...
拖欠农民工工资
追诉时效
多久
答:
1、
农民工工资拖欠
的仲裁时效为一年; 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、
拖欠工资多久
算违法? 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于
法律
规定的情形而不按期或者足额支付劳动...
农民工工资拖欠
期限为几年时
法律
不予处理
答:
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者...
拖欠农民工工资
欠条过期,
法律
规定有效期多少年
答:
法律
规定欠条有效期是永久的,没有约定还款期限的纠纷,诉讼时效是自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。《民法通则》第一百三十七条:诉讼时效期间从知道...
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