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再无任何经济纠纷证明
没有任何经济纠纷
的
证明
答:
法律主观:发生
经济纠纷
的,
证明
如下:1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。
没有
书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额,并提供无利害关系的证人证言或证据线索。2、有担保人的,应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的,应提供法人单位名...
与原单位无
经济纠纷证明
答:
1、本人不是公司正式员工,与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险,公司
没有
义务为本人承担
任何
社会保险。2、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险,因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担,给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关,一切后果自负。3、本人在做出本承诺书...
无
经济纠纷证明
怎么开
答:
法律分析:看具体要求。是跟哪一方无
经济纠纷证明
,就要哪一方开具。另外,有时候需要法院或工商局出具证明,具体问题具体对待就行了。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)...
无
经济纠纷证明
答:
法律分析:无前科
证明
的主要内容:姓名,性别,出生年月,居民身份证号码,户籍的详细地址,写明经调查核实某某在本地无参加国家禁止组织或活动的记录。特此证明,最后派出所盖章确认,写上日期。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。依法成...
离职声明签过无
经济纠纷证明
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济
补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职时,怎样
证明
个人和原单位
再无经济纠纷
?
答:
单位开个离职
证明
。上面写明 加盖公章即可。
无
经济纠纷证明
去哪里开?
视频时间 01:13
离职
证明
上写
无经济纠纷
答:
法律分析:和公司解除劳动合同,开了离职
证明
,与劳资双方是否还存在
经济纠纷
并无必然关联。比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间
没有
为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职
证明
中注明
无经济纠纷
答:
二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门 申诉 的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到 社保 咨询是否已经有 解除劳动合同
证明
备案,通过备案来解决该情况证明。 《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协...
我和公司签了一份以后和公司
没有经济纠纷
的
证明
,还能不能申请劳动仲裁了...
答:
有证据,就可以申请劳动仲裁。单位提前签订免除法律责任的协议无效 拖欠工资的,离职一年内申请劳动仲裁 其他劳动
纠纷
,知道或者应当知道侵权之日起一年内申请劳动仲裁 《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
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