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关于特殊工种的认定具体细则
人社部73号文件
细则特殊工种
答:
一、
特殊工种的认定
人社部73号文件对特殊工种的认定进行了明确规定,主要依据工种的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压、有毒有害、高空作业等高风险职业,以及技能要求高、需要特殊培训的工种。二、特殊工种的管理要求 文件要求各用人单位应建立健全特殊工种...
特殊工种
如何
认定
答:
1. 工作性质:首先,需要确定所在单位是否在
特殊工种的
企业目录中。通常,这些企业包括全民所有制企业和县以上的集体企业,但不包括民营企业。其次,需要确认从事的工作是否被企业列为特殊工作。2. 健康状况和年限要求:从事特殊工种的年限需符合要求,例如从事高空和特别繁重体力劳动的需累计满10年,井下和...
特殊工种
怎么
认定
答:
社保
认定
特殊工种是劳动部门规定的,在对身体有害环境下连续工作达到固定年限,可以提前退休领取退休金。由单位上报,社保局审核,只要达到规定的要求,批准以后社保就可以认定。
特殊工种的
种类有以下:1、电工作业,指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。适用...
特殊工种的认定
标准
答:
特殊工种的认定
标准并非正式法律概念,而是根据各行业实际情况形成的非正式分类。在我国,特殊工种的范围由相关主管部门规定。历史上,国家劳动部曾界定特殊工种为井下、高空、高温、特重体力劳动以及有毒有害的职位。特殊工种的界定缺乏统一的法律定义,通常由行业管理部门或劳动部门根据实际情况予以确定。这种...
请问
特殊工种认定
?
答:
《劳动法》对
特殊工种的具体
划分和规定 (1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。(2)职工本人符合特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾...
最新
特殊工种认定
依据
答:
特殊工种
认定
依据解析:1. 特殊工种定义:特殊工种是指那些从事特种作业的岗位类别,这些工种存在较高的安全风险,可能对作业者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害。2. 认定机构:原国家劳动部规定,
特殊工种的
范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种包括井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有...
特殊工种认定
主要依据
答:
特殊工种认定
主要依据以下几个方面:首先,特殊工种包括井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。这些
工种的
范围由各行业主管部门或劳动部门确定,并且用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等
特殊的
工种。其次,原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定...
人社部73号文件
细则特殊工种
答:
1. 人社部73号文件对
特殊工种的认定
标准、管理要求以及相应的权益保障措施做出了明确规定,旨在保障特殊工种从业人员的合法权益,促进相关行业的健康发展。2. 特殊工种主要包括那些具有特殊性、工作环境复杂以及要求高技能水平的工种。这些工种可能涉及高风险职业,如高温、高压、有毒有害、高空作业等,以及...
社保怎么
认定特殊工种
答:
一、社保怎么认定特殊工种1、社保对
特殊工种的认定
是,特殊工种是劳动部门规定的,在对身体有害环境下连续工作达到固定年限,可以提前退休领取退休金。现在特殊工种认定由单位上报,社保局审核,只要达到要求,一般都会批准。2、法律依据:《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条参保人员跨省...
特殊工种
怎么
认定
答:
社保部门规定,在有害健康环境中工作达到一定年限的员工可以提前退休并获得退休金。这一认定过程由所在单位上报,并由社保局进行审核。一旦满足规定条件,社保部门便会批准,从而完成
特殊工种的认定
。特殊工种包括:1. 电工作业:涉及电气设备的运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等工作,但不包括电力...
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