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公积金缴存基数不按实际工资
公积金缴存基数不按实际工资
答:
公积金缴存基数不是按照实际工资来确定的
。根据《住房公积金管理条例》,职工住房公积金的月缴存额应该是职工本人上一年度的月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。同时,单位为职工缴存的住房公积金也是基于这个基数来计算的。如果单位未按实际工资作为公积金缴存基数,或者缴存比例低于规定标准,这属于...
单位
公积金缴纳基数
与
工资
不符怎么办
答:
这可能是由于双方协商的结果,或者基于特定的行业惯例
。3、错误或疏忽:有时候,单位在处理工资和公积金缴纳时可能出现错误或疏忽。这可能是由于人力资源部门的工资计算错误,或者是由于录入错误或数据处理错误导致的。4、公司政策:某些公司可能有自己的内部政策,决定了公积金缴纳基数的设定。这可能是为了控制...
公积金基数
与
实际工资
不符
答:
法律分析:在司法实践中,不管是社保缴费
基数
还是
公积金
缴费基数,都是要
按照
职工的
工资
总额来确定缴费基数的。职工的工资总额并不是我们的实发工资,也不是每月所谓的应发工资。而是包含了各种津贴补贴、加班费、年终奖金之后的总工资。正常来说,缴费基数应当等于工资总额的月均值。大约每月的实发工资,更...
公积金基数
和
实际工资
不一样
答:
法律分析:用人单位公积金缴存基数和职工“
实际工资
”不一致,首先要排除的是,这“实际工资”不是本年度的,如果把本年度工资水平作比较,那肯定和单位
公积金缴存基数不
一致。除非是参加工作的第一年,则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的...
单位住房
公积金的缴费基数
和
实际工资
不符,该怎么办
答:
法律分析:用人单位公积金缴存基数和职工“
实际工资
”不一致,首先要排除的是,这“实际工资”不是本年度的,如果把本年度工资水平作比较,那肯定和单位
公积金缴存基数不
一致。除非是参加工作的第一年,则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。如果排除了“实际工资”不是年度内的,那么只有一种可能,就是...
公积金缴存基数不按实际工资
答:
公积金缴存基数不按实际工资
,属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当按照本单位职工上年度月平均工资的一定比例为职工缴存住房公积金,缴存比例和缴存基数由住房公积金管理委员会规定。因此,公积金缴存基数应当按照职工实际工资进行核定。如果公司不按照实际工资作为公积金缴存基数,可能会对职工的...
公积金不按照实际工资缴纳
的处罚
答:
法律分析:公司缴纳住房公积金
不按实际
收入为
基数缴纳
,而是按当地最低
工资
标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房
公积金缴存
比例来计算征缴。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位...
公司
未按实际
收入
缴纳公积金
怎么办
答:
法律分析:
缴纳
职工养老保险和
公积金
,是根据本人
工资
作为缴费
基数
,不能擅自降低或者提高。除非本人工资高于社会平均工资300%的。可以
按照
社会平均工资300%作为缴费基数。职工工资低于社会平均工资60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,除此之外,必须按照职工本人工资作为缴费基数,社会保险法和住房公积金...
公积金基数
与
实际工资
不符
答:
法律分析:公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。 自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房
公积金缴存基数
,缴存基数为2014年度职工个人月平均
工资
总额。 调整后的
缴存基数不
得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍,即不超过30271元。 职工月平均工资总额...
公积金不按实际工资
交是违法吗
答:
公积金不按实际工资缴存
是违法行为。可以向社会保险征缴部门投诉和反映。五险一金按规定,要按实际工资额作为缴费
基数
进行
缴纳
的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。可以向当地住房公积金管理中心投诉、举报,要求予以查处,并给予补缴。《中华人民...
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