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公司鼓励加班违法吗
强迫工人
加班违法吗
答:
法律分析:
违法
。
公司
强制
加班
是不
合法
的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。二:协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权,健康权。所以,除开极少数特殊行业经过审批可以实行综合工时制度以外,其他都应遵循每周工作不...
公司
没有
加班
费
违法吗
?
答:
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工
加班
,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。 一、
公司
没有加班费
违法吗
?公司只让加班但是不...
企业
有慢性病的职工
加班
算
违法吗
答:
用人单位安排有慢性病职工
加班
不
违法
。加班是用人单位与劳动者权利自治,用人单位安排加班需要征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的人员即可。因此,用人单位安排患有慢性病的劳动者加班,只要不超过法定限制时间,依法支付加班费和安排补休,不违法。《中华人民共和国劳动法》第四十一...
员工自愿
加班
过多,算
公司违规吗
?
答:
一、一般劳动者在
加班
时,都要像
公司
写加班申请表,由公司领导签字确认以后,员工的加班才是
合法
的,如果员工私自或者自愿加班的,公司可以不支付其加班费的。二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
公司加班
不给加班费,
违法吗
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
公司加班
但是不给加班费,这算
违法吗
答:
公司加班
但是不给加班费,这是
违法
的,
违反劳动法
的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
...如果员工不愿,不来
加班
就算旷工。这
合法吗
?
答:
不
合法
加班
必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
公司
下班开会不算
加班违法吗
答:
一、 下班了
公司
要求开会不算
加班吗
? 公司下班开会是算加班的,只要不是强制加班就不属于
违法
的情况,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
通过给员工福利让员工自愿
加班
应该推广吗?你怎么看?
答:
我认为通过给员工让员工福利
加班
这件事情是可以去推广的。毕竟对于很多员工来说,可能很多时候他们也是需要通过班来增加自己的额外收入的,因为有些员工他们对于这些额外的收入看的是比较重的,也是比较需要的,那既然很
公司
当中有很多额外的任务量,那么交给这些员工去做,只要给他们应该有的福利和报酬。那...
公司
不付
加班
费
违法吗
?
答:
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工
加班
,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。 一、公司不付加班费
违法吗公司
只让加班但是不给...
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