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领导问你对直属上司的看法
领导
来私底下
问你
,对这个主管
的看法
怎么样,你该如何说呢?
答:
第一、看
领导问的
是哪一个方面了,如果是工作上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解主管这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情很较真,工作一丝不苟,跟着对方干活有动力,当然,你要是抓住主管的把柄,要想报复对方,你也可以直说他在某一件事情上,做的不对,...
公司大
领导问
我
对上司的看法
,我应该说真话吗?
答:
我这个同学在一周之后就被
领导
以某种不知名的理由开除了。所以领导在
问你对上司的看法
的时候,一定不要把所有的真话都说出来,要见机行事。
竟聘面试时公司老总
问你
觉得你
的上司
怎么样?该如何评价?
答:
1、诚实:前提是你是一个公正的人,并能准确的评判,传达正确的信息;但没人有资格片面的评判他人,所以即或他有不足也不必过分强调,示于人前,委婉一些,表达一点就行,至少不伤害;2、能看到
上司的
优点,并学习,他做为
你
的上司一定有所长,不必太过赞扬,有恭维谄媚之嫌,能看到并了解他的为人处...
上司问
我对他的评价什么意思?
答:
这说明你的
上司
想知道
你对
他的印象如何。这也属于征求下属对自己的意见和建议。这种情况下你作为尽量把话说的圆满一些,好话多说。缺点尽量不说,说的话,也要一语带过。
上司
多次问我对他的评价是不是喜欢我?
答:
不是。只是正常的关心下属的状态,可以适当地调整
自己的
管理方式,属于工作沟通的流程,一般跟个人感情无关。
怎么回答
上司问的
关于
领导的
问题
答:
那么,就可以用“云总,早上好哈”,或是“云总,早上好哈,你是在叫我吗?”。类似这种回复,既有幽默感,又能体现出情商高,而且还能增进彼此的关系。当然,如果刚好
领导
也在旁边的话,那最好什么都不说,笑一笑就行。这个时候,就不知道同事是有意还是无意了,搞不好是挖个坑在等跳。
领导问你对
其他领导
的看法
时,要怎么回应他?
答:
职场江湖其实就是一个厚黑的微型社会圈子,当
老板问你对
某同事或领导
的看法
时,我们就不能够按照自己内心的真实想法来说。说坏话,可能会让老板觉得我们背后诋毁他人,是小人行为;说好话,又会让老板觉得我们溜须拍马,是“舔狗”行为。即便说老板可能只是“随口一问”,但是作为职场人一定不要“随口一答...
考官
问你
能评价下你
的上司
和
老板
吗?详细描述下!
答:
另外,在给上司评价时,如果说谎你就会面临非常可怕的后果。例如,你的上司可能是个糟糕透顶的管理者,而碰巧他又心术不正。你担心会遭报复,于是统统给了他表扬的评语。结果使你
上司的老板
认为他干得很不错。实际上恰恰是
你对上司的
行为予以了肯定。这样他就又可以在他的位子上胡作非为了。不过,如何...
老板问
直接
上司
我工作怎么样 当着我也在场的面问的 ,,这说明什么呢...
答:
2.
老板
想了解直接
上司对你的看法
:老板可能想知道直接上司对你的评价和看法,包括你的工作表现、能力、潜力等方面。通过
询问
直接上司,老板可以了解你在团队中的地位和作用,以及你可能面临的问题和挑战。3. 老板想测试你的表现:老板可能想通过这种方式测试你的表现和工作能力。他可能想知道你在面对这种...
面试怎么答你喜欢什么样的
上司
答:
应聘者可以按照以下思路去回答:就算跟同事、
上司
难于相处,我首先会服从
领导的
指挥,配合同事的工作。与此同时,先从自身找原因,是
自己
在工作上还是为人处事方面哪里做得不好,如果是的话,我会努力改正。如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。面试怎么答你...
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