88问答网
所有问题
当前搜索:
公司转岗员工能否拒绝
公司
给员工调岗,
员工可以拒绝
吗
答:
公司给员工调岗,
员工可以拒绝
。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
公司转岗员工能否拒绝
答:
公司调整岗位员工可以拒绝
。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗 1、劳动者不能胜任工作。劳动者不能胜任工作的,用人单位应对劳动者...
跨部门调岗位调
岗员工可以拒绝
吗
答:
法律分析:可以拒绝
,调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳...
公司
要求调岗
可以拒绝
吗
答:
可以
。用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】公司可以...
公司
私自调
岗员工是否可以拒绝
答:
法律分析:当然可以
,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和...
员工可以拒绝
调岗吗
答:
一、
员工可以拒绝
调岗吗1、劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生调岗的法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以...
如果
员工
不接受调岗能怎么处理
答:
我认为
员工
不接受调岗时,
企业
应先沟通了解原因,再尝试解决。如调整工作环境、薪资待遇等。给予考虑时间,若仍
拒绝
,可根据合同和法规处理,避免损失。尊重员工意愿,保持良好沟通,避免纠纷。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/820335023391485852/answ...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,
可以拒绝
调岗吗?
答:
我不知道那些说不
可以
调整工作岗位的依据在哪里。《职业病防治法》中有明确规定,有职业禁忌的劳动者,用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确,用人单位为何不能调整?有职业禁忌,意味着在这个岗位上继续下去,受到损害的是劳动者的健康,健康都没有了,要岗位有啥用?想了解更多的,看看《职业病...
公司
领导要我调岗我
是否可以拒绝
呢?
答:
(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是
可以拒绝
的,如果没有合同或合同中没有约定工作岗位的,你应当服从
公司
的安排,只要工资不低于原来的就不违法。 相关知识——劳动关系主体的变更
企业
改制中劳动关系主体的变更:(一)劳动关系...
公司
强制调
岗员工
有权
拒绝
吗
答:
法律分析:有权
拒绝
,因为不符合劳动法的要求。
公司
若是强制,
员工可以
以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司无证转岗员工能否拒绝
公司要求调岗可以拒绝吗
5月7号离职5月算几天工资
调岗不同意能要赔偿
拒绝调岗的正确方法
合理调岗员工可以拒绝调岗吗
公司让调岗可以拒绝吗
公司取消岗位安排调岗