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公司调换工作地点可以不去吗
公司调动工作地点不
愿意去怎么办
答:
公司调动工作地点不愿意去
,可以与公司进行沟通协商,寻求解决方案,或者考虑自身的职业规划和发展,做出最适合自己的选择。首先,如果公司提出调动工作地点的要求,而员工并不愿意去新的地点工作,最重要的是及时与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通。员工可以明确表达自己的顾虑和原因,比如家庭因素、生活...
公司
地址变更员工不愿去需要给补偿吗
答:
公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的
。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。公司搬迁可以解除劳动关系,但是必须要满足一定的条件。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十...
公司
变更
工作地点
员工有权拒绝吗
视频时间 01:12
公司
调整
工作地点
,我
不去
,
可以吗
答:
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位
。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工...
公司
给我调店我
可以不去吗
答:
律师解析
可以
。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第17条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表...
公司
强制
调动
员工
工作地点可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以。
公司
强制调岗员工有权拒绝。变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
公司调动
员工
工作地点可以不
接受吗
答:
法律分析:
可以不
接受。劳动者和用人单位之间对于
工作地点
是可以协商的,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果
调动
员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出
公司
自主经营权限的范围员工可以不接受。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...
我
可以
拒绝
公司
的
调动吗
?
答:
3. 工作地点:如果新的工作地点与你的家庭、生活和个人情况不符,那么你可以考虑拒绝
调动
。但是,如果新的
工作地点能够
提供更好的职业发展机会和福利待遇,那么接受调动可能会对你的职业发展有益。总之,你需要仔细考虑自己的职业发展目标、工作内容和工作地点等因素,然后再决定是否接受
公司
的调动。如果你...
公司
搬家
不去可以吗
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的
工作地点
范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与员工的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司调动
我的
工作地点
,我
可以
拒绝吗
答:
如果是找你谈,还没有确定,只是有领导有意向的话,可以拒绝,说清你的想法即可。如果已经做了正式下文公布,拒绝的后果就是离职了。因为公开拒绝,损害了
公司
领导的威信。如果你不是最重要的,只有让你走才能维护威信。如果你是不可或缺的,会留你,然后BOSS心里有根刺,你就是刺头,迟早要撸平了。
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