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公司调岗不安排我任何工作
调岗不
同意
公司
又不辞退又
不安排工作
答:
法律分析:
1、与领导协商
公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
单位要将我
调岗
,但我不同意,但又
不安排我
到原岗位
工作
,怎么办
答:
你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
公司
私自降我职位,变相
调岗
,
不安排我
实际
工作
!我整天没事做。我每天上 ...
答:
这个没有办法,
除非公司降低你的工资待遇,或者公司如果没有和签订劳动合同,只有符合这2个条件才能去申请劳动仲裁
。象你这种情况,他们这么对待你,公司领导就是想让你自己主动提出辞职,说白了就是不想给你支付赔偿金。所以你如果要想拿赔偿金,只能等着公司和你解除劳动合同,这样你才能有补偿金拿,否...
合同期中
公司调岗
后
不安排
新的岗位怎么办?
答:
如果调岗后不安排工作,
要主动询问领导
。让领导解释说明。是否需要员工配合什么方面的,不要让员工觉得调了岗位不安排工作。员工会想是否公司借机炒鱿鱼或者逼迫员工辞职。如果是以上情形,还是要问清楚人事部,让他们给个合理的答复,如果不解决问题,劳动仲裁。公司想给员工调岗,必须有充足的理由,符合劳...
因不服从
公司
的
调岗
,公司就不给我
安排工作
,这样合法吗,我该怎么做.
答:
第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》第八十条 在用人...
单位又是让我上夜班又是
调岗
又是让
不安排工作
,我该怎么办?
答:
根据劳动合同法有关规定,涉及职工个人利益的条款变更,需要经过工会和职代会进行协商,经过职工同意后才能变更。单位如果跟你签订的劳动合同中,约定不是这样,是那夜班和
调岗
都涉及你个人利益,需要经过你同意才行,否则就是违法,可以申请劳动仲裁!
老板口头让我
调岗
,我不同意,又不辞退我,也不让
我上班
,可以直接找劳动局...
答:
否则对方可能会用你不遵守
公司
规章制度为理由辞退你
调岗
其实是属于修改劳动合同,一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对
工作岗
位进行约定,单位若想
调动岗位
,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不...
公司
给我
调岗
,我不同意,老板强行让我离职怎么办
答:
如果用人单位给劳动者
调岗
,劳动者不同意,并且用人单位不给劳动者
安排
具体
工作
,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、...
...
公司
就远距离
调岗
,附近有
工作
需求不
不安排
,这种是否存在惩罚?_百度...
答:
没必要跟
公司
较真儿,因为本身就要退休了,一些岗位肯定需要新人来接手,调到一个不太需要不重要的岗位是为了缓冲作用,因为过几个月就要离职了,到时候再
安排
,可能有点手忙脚乱,还是可以理解的。
公司
突然
调岗
是否可以拒绝
答:
公司
在日常经营管理中,有权对员工的
工作岗
位作出调整,这是公司的权限。但是,作出
调岗
决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。另外,还需要看对员工进行调岗,是否违反《劳动合同法》的规定。比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得
安排
其从事一些,危险、繁重或需要加夜班...
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