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公司试用期多久
一般
公司试用期
为
多久
答:
法律分析:一般公司对新员工的试用期不能超过六个月
。法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
公司
员工
试用期
一般
多久
答:
公司员工试用期一般不得超过六个月
,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律分析】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,为避...
入职
试用期
一般
多久
答:
试用期在劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得...
一般的正规
公司试用期
几个月
答:
要看劳动合同期限来确定,
如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...
一般
公司
对新员工的
试用期
是
多久
视频时间 01:10
公司
最多可以跟员工约定几次
试用期
答:
公司最多可以跟员工约定一次试用期但最长不超过六个月。具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定...
实习期最多
多久
答:
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】...
公司
给员工的
试用期
一般是
多久
答:
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
正规
公司
一般几个月转正
答:
法律分析:一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
实习期是多长时间
答:
实习期是一个月到六个月之间的时间。实习期的时间长度因不同行业、不同
公司
、不同岗位而有所不同,通常在一个月到六个月之间。具体的实习期时间长度应该由公司和实习单位事先协商确定,并在实习协议中明确规定。一般来说,实习期的时间长度应当充分考虑到实习生的学习和成长需求,同时也需要符合企业和...
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