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一般试用期是几天
试用期是几天
答:
试用期是几天:
1、劳动合同期限为6个月以下,试用期不能超过15天;2、劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天
;3、劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;4、劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;5、劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月。同一...
新入职员工
试用期
正常
是几天
?
答:
1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,新入职员工的试用期长度有明确限制。对于劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,
试用期不得超过一个月
;对于劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;而对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2. 值得...
请问
试用期
时间是多久
答:
试用期时间是30-180天
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期期限为
一个月至六个月,最长不得超过六个月
。劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,不得超过一个月。劳动合同期限一年以...
劳动法规定
试用期是
多久
答:
劳动合同期限在六个月以下的情况下,试用期限不得超过十五天
。对于劳动合同期限在六个月至
一年
之间的情况,试用期限最长为三十天。如果劳动合同期限超过一年但不足两年,试用期限最长不得超过六十天。对于劳动合同期限超过两年的情况,试用期限不得超过六个月。《上海市劳动合同条例》进一步规定,劳动合同期限...
一般
劳动合同的
试用期是
多长()
答:
30-60天
。具体规定是:1、劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、为遏制用人单位短期用工现象,不能...
试用期一般
多久
答:
一般试用期是一到六个月。分为以下几种情况:1、试用期在一个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于
一年
的情况,
职工的试用期应不得超过一个月
;2、试用期在两个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况,职工的试用期应在两个月以内;3、试用期在六个月以内...
实习单位
试用期一般多少天
答:
劳动合同期限为6个月以下,试用期不能超过15天
;劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天;劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月。很多时候用人单位都会与新入职的劳动者进行...
国家规定
试用期是
多久
答:
③ 三年以上固定和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。注意:试用期的时间也是计算在劳动合同之内的,在计算工龄时应当将试用期的时间也包括在内。用人单位约定的试用期超过了法定的试用期标准的,可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动法规定试用期最少做几天有工资?劳动法规定,入职即开始...
劳动法规定
试用期是
多久
答:
法律分析:劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到
一年
的,试用期最长不超过
三十天
;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两年以上的,
试用期不得超过六个月
。《上海市劳动合同条例》还特别规定:劳动合同期限满一年不满...
试用期是几天
答:
法律分析:试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
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