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公司试用期不交社保怎么赔偿
试用期未交社保如何赔偿
答:
1、向公司提出协商,要求补缴社保
;2、协商不成,可向劳动监察部门投诉;
3、劳动监察无果,可申请劳动仲裁和诉讼
;4、若劳动者提出解除劳动合同,可要求公司支付经济补偿,
按工作年限每满一年支付一个月工资的标准
。试用期未交社保的赔偿责任:1. 补缴社保:单位应当为员工补缴未交的社保费用;2. 支付...
公司试用期不交社保
该
怎么赔偿
?
答:
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同
。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。 公司试用期不交社保该怎么赔偿?一、三个月试用期不交社保该怎么赔偿 1...
公司试用期不交社保怎么赔偿
?
答:
二、公司试用期不交社保怎么赔偿如果确实发现雇主没有为你缴纳社保,
你可以向劳动仲裁机构提起诉讼,要求雇主赔偿
。具体的赔偿金额包括:1.按照规定缴纳社保的金额,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.
按照你的实际工资计算的公积金
,包括个人缴纳部分和公司缴纳部分。需要注意的是,如果...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保,
一般可以按照以下方式赔偿:1.按照签订的劳动合同和用人单位进行协商,要求用人单位补缴社保
;2.如果协商不成,那么劳动者可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据,前往当地劳动局,向劳动监察进行投诉,劳动监察的人员一般会和用人单位进行协商,要求给员工补缴...
公司试用期不交社保
规定是
怎么样
的?
答:
2、民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同的,公司要支付经济补偿金
。另外,员工换了工作后,公司需要协助其转移社保。对于转移社保,具体步骤如下:1、正常情况下,离职时用人单位会办妥相关事宜,将相关资料文件放到个人档案中或交到个人手上。如社会保险转移单等。2、如果离职后...
试用期
三个月
不交社保怎么赔偿
?
答:
一、
试用期
三个月
不交社保怎么赔偿
按照应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下进行赔偿。有了新工作,一般
企业
都设置有三个月的试用期,根据我国相关政策规定,在试用期内企业也应该给员工交社保。如果试用期三个月不交社保,可以向当地社保部门投诉维权,社保部门会责令企业限期改正。如果在规定的期限内不...
三个月
试用期不交社保怎么赔偿
?
答:
一、三个月
试用期不交社保怎么赔偿
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
试用期公司没交社保
能要求
赔偿
吗
答:
在
试用期
内,
公司未
为您
缴纳社保
,您是有权要求
赔偿
的。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位应当为劳动者
缴纳社会保险
费,否则将承担相应的法律责任。此时,劳动者可以要求公司进行赔偿。在试用期内,公司未为您缴纳社保,您可以采取以下措施:1.与公司协商:首先,您可以与...
试用期不
给
交社保
应该
怎样
处理?
答:
试用期不
缴
社保
的,可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿
金。北京雷石律师事务所王赛律师解析:用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
一般60天内会出结果。三、劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意,可以直接去法院诉讼。
1、与企业单位进行协商
,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队...
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