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公司规定具有法律效力吗
公司
规章制度
有法律效力吗
答:
公司规章制度具有法律效力
,具有三个条件:1.公司规章制度的内容须具合法性;内容合法就是指用人单位的规章制度其内容符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规,不能与法律法规相抵触,相抵触的部分是无效的。《劳动合同法》第4条规定企业的规章制度要依法制定,《劳动部关于若干条文的说明》指出...
公司
内部
规定有
没
有法律效力
?
答:
你所说的公司内部规定,应该是企业的规章制度,对吗?企业的规章制度,如果是依照法律规定所制订出来的,
具有法律效力
。我国《劳动合同法》第四条第二款规定:“用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利...
公司
的迟到扣半天工资的
规定具有法律效力吗
答:
劳动者迟到,
用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的
,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
规定
是否
具有法律效力
?
答:
不具有法律效用
法律效力即法律约束力,指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。法律效力可以分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力,也叫狭义的法律效力,指法律的生效范围或适用范围,即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。本章所讲的法律效力,即狭...
公司
公章
规定
是否
具有法律效力
答:
公司公章的法律效力如下:1、代表公司的合同主体资格和表明公司身份
;2、作为签订书面合同的成立要件之一,一般自当事人均盖章后,合同就成立,而依法成立的合同,除法律另有规定或当事人另有约定外,自成立时就生效。【法律依据】《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名...
公司
的规章制度有无法律
法律效力
视频时间 00:38
...设立的各种工作纪律、制度规范
具有
多大的
法律效力
?
答:
公司
内部设立的各种工作纪律制度规范,
具有
很大的内部约束的
效力
,另外很多公司制度它是需要员工签字的,但是有些条款如果违背了劳动法相关
规定
,他就是不合法的公司制度,一般来说员工进入公司以后,一定要要一套公司里面内部设立的各种工作制度的书面文件。将工作制度的书面文件对照的《劳动法》,把一些有...
公司
自拟的合同
具备法律效力吗
答:
一、
公司
自拟的合同
具备法律效力吗
1、公司自拟的合同一般具备法律效力。签订合同是非常重要的民事法律行为,而
企业
是签订合同的主要主体之一,企业签订合同的时候,一般是要加盖企业公章的,公司拟定的合同,符合
法律规定
的,就具有法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列...
公司
的口头
规定具备法律效力吗
?
答:
无效,
公司规定
必须以文字形式公示,或者在劳动合同中注明,未经公示的无效。你们赢不了,换个角度,9点上班已经是很晚的了,你们还拖三拉四,那几分钟也要计较,劝你们认栽,以后注意点,如果换个单位你们死得更快。
论述
公司
章程的
法律效力
答:
公司
章程的
法律效力
是:1、公司章程是公司的自治规章,每一个股东,无论是参与公司初始章程制订的股东,还是以后因认购或受让公司股份而加入公司的股东,公司章程对其均产生契约的约束力,股东必须遵守公司章程的
规定
并对公司负
有
义务。2、股东违反这一义务,公司可以依据公司章程对其提出诉讼。但应当注意的是...
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