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公司要求员工加班合法吗
公司要求员工加班合法吗
?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
强迫
工人加班违法吗
答:
公司强制加班是不合法的
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。二:协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权,健康权。所以,除开极少数特殊行业经过审批可以实行综合工时制度以外,其他都应遵循每周工作不超过四十小时,每...
要求员工加班违法吗
答:
法律分析:公司要求员工加班,
如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是合法的
;如果加班时间超出法律规定的范围,且没有加班费的,则是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
公司
强迫
员工加班
,是否
违法
呢?
答:
属于违法行为
,如果对公司的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张自己的权益。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就...
公司要求员工
无偿
加班合理吗
答:
法律分析:不
合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制
员工加班
工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
公司
强制
员工加班
可以举报吗
答:
公司
强制
员工加班
是
违法
行为,员工可以通过举报等方式维护自己的
合法
权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报...
公司
强迫
员工加班合法吗
答:
法律分析:
公司
强制加班是不
合法
的。如果用人单位强迫
劳动者加班
的,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
公司
强制性
加班合法吗
答:
法律分析:
公司
强行让
员工加班
的行为是不
合法
的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不...
公司
强制
加班合法吗
答:
强制
加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
劳动者
支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫
员工
...
强制
员工加班犯法吗
答:
公司
强行让
员工加班
的行为是不
合法
的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定可强制加班的情形有哪些法定可强制加班的情形如下:1、因为公共利益而
要求加班
,即发生自然灾害、事故或者因其他...
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