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公司要求员工交保证金
找工作需要
交保证金
和体检费吗合法吗
答:
入职让交保证金的不合法。当员工入职时,
用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等
。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。一、入职让交保证...
工作
保证金
是什么意思?
答:
在使用工作保证金时,需要特别注意合法合规。一方面,雇主在要求员工缴纳保证金时,
应当在合同中明确规定保证金的数额、用途及扣除方式
,并遵守国家的劳动法律法规,不得过度剥削员工。另一方面,员工也应该阅读和理解相关合同条款,确保自己的合法权益不会因为工作保证金的支付而受到侵害。
和
公司
签劳动合同时收取
保证金
合法吗
答:
一、和公司签劳动合同时收取保证金合法吗
不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金
。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、签定劳动合同时注意事项 1、如果...
企业
可以收取
员工保证金
吗?
答:
法律主观:公司是不可以向员工收取保证金的
。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保的。否则属于违法行为。法律客观:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
劳务
公司
收个人
保证金
合法吗?
答:
按照劳动法的规定,
单位是不可以收取员工的保证金的
,这种行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,要求退还保证金。
单位向
员工
收取
保证金
合法吗
答:
法律分析:用人单位收取劳动者
保证金
的做法是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国刑事...
公司要求员工缴纳保证金
答:
法律分析:用人单位收取劳动者任何的
押金保证金
都是违法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳
社会保险费的;(四)用人单位的规章...
怎么合法收取
员工保证金
答:
法律主观:
公司
向
员工
收取
保证金
既不合理也不合法。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得
要求
劳动者提供担保。【法律依据】:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有...
公司要求交保证金
合法吗?
答:
其实是不合法的,但是没办法,现在一般
公司
新
员工
去了都
要交保证金
,比如保险公司,已经形成了规矩但是,这个保证金会退还给你的,当你不干了的时候公司怕人员流失的做法。公司的做法违法,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。建议你向公司拿回你的保证金,否则你可以...
入职就叫
保证金
合理吗?
答:
1.
员工
的擅自离职是一种违法和违约的行为;2.用人单位向员工收取入职
保证金
,同样也是一种违法手段。劳动法规明令禁止用人单位在招聘时向被录用的人员收取保证金或抵押金;3.难点:法律没有直接明确劳动者一旦违反提前通知规定而须承担的法律责任 首先,劳动关系双方可以事先设定违约责任。劳动者辞职需要...
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