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公司要求加班可以拒绝吗
公司要求加班
是否
可以拒绝
答:
法律分析:可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符...
公司
安排
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
公司
让
加班可以
不加吗
答:
法律分析:
单位叫职工加班,职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
公司要求
员工
加班
,员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求
,如果因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是
可以拒绝加班
的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
单位
要求加班
员工有权
拒绝吗
答:
法律分析:有权。
公司
安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才
可以
安排加班。如果员工不同意,公司无权强行
要求
员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
公司要求
周日
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工
加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
公司
强制
加班
,员工可
拒绝吗
?
答:
法律分析:被迫
加班
时,员工可以不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还
可以要求
用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
公司要求
上夜班
可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动法只是规定了一天正常工作时间是8小时,未禁止晚班的,所以不能
拒绝
.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 支付相应
加班
费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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