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公司给我少发400元工资
公司给
员工
少发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,
企业
未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠
工资
的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
...由于不交社保,按规定离职了,但
工资
无故
少给四百元
,我该怎样维权...
答:
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍
工资
。
公司少发工资
如何处理
答:
公司少发工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
老板打
工资
我卡上,
少发
了
400
,说转帐机坏了
答:
也有一种可能,就是你老板把你的
工资
分多次打到你卡上,之前很正常,最后一次打
400块钱
到你卡上的时候,可能要排队、或是银行关门了,还没有打给你。你应该找他要回。
公司
故意
少发工资
怎么办
答:
法律分析:
公司
故意
少发工资
可以采取的措施包括:劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
我是正常辞职的,
公司给我发工资少发
了
400
多 与同事的算法都不一样我可 ...
答:
拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
公司
提前一小时下班降低
工资400元
合法吗?如果不做可以要求赔偿吗?怎 ...
答:
公司
的这种做法极不合理,你可以依据《劳动法》中的相关规定要求赔偿。劳动法中有明确规定和赔偿标准,你有法可依,一定能胜诉的!
公司少发工资
,员工该怎么办!
答:
1、没有劳动合同应支付员工双倍
工资
,上几个月,补几个月;2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;3、工资不能兑现,需要有证据,不然无法界定;4、单位不得以任何理由收取员工押金;5、单位的公款不能带走,应如数上交;6、建议:搜集在职证据,考勤、工资条、写有你名字的表单、...
公司少发工资
我该如何申请劳动仲裁
答:
法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍
工资
、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班费你得举证考勤记录:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
公司
无故
少发工资
怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
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