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公司经常加班员工可以不加吗
公司
让
加班可以不加吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,
职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
公司
要求
员工加班
,
员工可以
拒绝吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求
,如果因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
公司
要求
加班员工可以
拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是可以拒绝加班的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的
。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
工厂要求
加班可以不加吗
答:
法律分析:
公司安排加班,劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
公司
强制
加班
,
员工可
拒绝吗?
答:
法律分析:被迫
加班
时,
员工可以不
同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
员工可以
拒绝
加班吗
?
答:
二、
员工可以
随意拒绝
加班吗
1、不可以。2、我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以...
公司经常
要
加班
,
可以
拒绝吗?
答:
一、
公司
要求
员工加班可以
拒绝吗 1、劳动者有权拒绝加班。2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
员工
是否
可以
拒绝
加班
答:
当然可以拒绝了,偶尔一两次加还是可以。
总是
每天加到晚上十点十一点,
加班
费又不给力,换做是你你还愿意
加吗
?1:许多
公司
要求无偿加班,当然不可能现在很多公司打着疫情难找工作的幌子,不但单价开的低,就连加班费都少的可怜甚至没有让你无偿加班。本来晚上工资就要比白天高,有的时候不如白天那就...
领导要求
员工加班
,
可不可以不加班
呢
答:
均未表示允许用“补休”方式来替代。在一般情况下,
公司
要求
员工加班
的,必须要经过员工的同意,换言之也就是说员工此时可以拒绝单位的加班要求。而单位也不能因为员工拒绝加班就将其开除或者扣其工资,这些行为都是违法的。不过如果情况特殊的话,对于单位的加班要求,员工也是不可以拒绝。
工厂强制性
加班
,
员工可以
拒绝吗?
答:
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女
职工
任何情况下都可以拒绝
加班
...
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