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公司破产倒闭怎么赔偿员工
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】公司破产倒闭的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭
了工伤
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭的,
由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用
。 工伤员工的赔偿包括两部分:享受
一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金
。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金
,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人...
公司倒闭
,
员工
能得到什么
补偿
答:
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产赔偿员工。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,
之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
如果
公司倒闭
了
怎么赔偿
答:
如果
公司倒闭
了
赔偿
的办法是:1、需要确定
员工
的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济
补偿
;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
公司破产
清算程序:1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
公司倒闭
十年以上
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭
十年以上
员工
的
赔偿
问题主要依据劳动合同、劳动法规定以及
破产
法规定进行处理。员工的工资、社会保险费用等劳动债权具有优先受偿权,但在破产清算过程中可能无法得到全额保障。员工可以通过法律途径维护自己的权益,政府和社会组织也会提供支持和帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
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