88问答网
所有问题
当前搜索:
公司的制度员工抗拒怎么办
如果
公司
有一项规章
制度员工
不满导致无法执行,作为管理人员应该
怎么
做...
答:
1.对制度进行再次的梳理和审核,检查是否有违法和违规之处。如有进行修改
。2.对制度进行宣贯,说明公司为什么要制订这样的制度。3.征集员工的意见,究竟是对制度的哪些条款有意见?应当如何进行修改?并采纳员工合理合法的意见和建议。4.
在制度中增加考核和罚则
。
怎样留住
员工
,假如员工不认同
公司制度
答:
2.给员工留下发展和学习空间
。员工在企业工作,每天都会有进步,当这种进步达到了一定的程度就需要给他营造一个更好的环境,以利于公司的发展。这种空间通常是安排一个更适合的岗位或者安排相关技能、管理的培训。3.
给予员工合理的报酬
。当一个员工的工作量与他获得的报酬严重不相称的情况下,员工就会心生...
在公司做行政工作,对于
公司的
日常规章
制度
执行上有些困惑,按照制度来会...
答:
你好:公司制定了规章制度,全体员工就要执行,
如果制度制定的不合理可以修改
。你作为行政管理人员如果不大胆管理,也会招来领导的意见。
如果
员工
不服从管理
怎么办
,可以开除吗
答:
1、寻找原因
。根据员工不服从管理的表现,找出不服从管理的原因;2、
及时沟通
。根据不服从管理的原因,主动的去找员工进行沟通,调解其情绪;3、
自我反省
。很多时候,员工不服从管理,是由于领导的有意、无意的不公平对待;4、
完善制度
。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度,以消除员工的消极情绪。5、...
我是
公司
老板新招的行政人事主管,要重新拟定
员工制度
,如果员工不服管理...
答:
1、不要以为作为新招的行政人事主管员工就会认可你, 你出台的制度大家都会乖乖照做,不服你的人大有人在
,想看你笑话的人同样不少,除非你确定老板会绝对支持你,不然不要着急忙慌上台就出大新政!2、我们很多的管理制度不是不先进,而是难在难执行,你也一样不要一上来就想着出台一个业内多么先进...
四招轻松摆平不服从管理的
员工
答:
分析问题、找到原因、建立体系、明确目标、完善改进、流程制度。
员工
不服从管理,
怎么
解决? 用制度管人流程管事 建立一套完善的管理制度,员工做人
的制度
和做事的流程。大家严格按照
公司的
规章制度执行,一切都由制度说了算。即使是领导本人做错了事也得按规定来办。 私下沟通各个击破 通过你第一步的操作以后,有背景...
新接手的部门,
员工
抱团
抗拒
我
怎么办
?
答:
只有这样,我才能更好地解决问题,更好地领导这个部门。作为一家
公司的
部门新接手者,
员工
报团
抗拒
是一个常见的挑战。面对这个问题,我需要沟通、建立信任、逐步改革、持续关注、保持耐心、展现诚意、接受失败、持续学习。我相信,只要我们用心去解决这个问题,我们一定可以赢得员工的信任和尊重。
员工
反对
公司的
考评
制度怎么办
答:
如果反对的人多,说明这个制度制订的不合理,应该广泛争求广大
员工
的意见,加以改进,不然制度本身就不符合公司发展,对
公司的
有害,如果少数人反对,也应有针对性的调查,看是
公司制度
问题还是员工个人问题,同样加以改进,如果个别人反对,说明制度没问题,是该员工有意反对,就是违反公司制度,就按制度...
表现很好的
员工
对
公司制度
不满要离职
怎么办
?
答:
表现很好的
员工
,如果对
公司的制度
不满意,而且飞飞出现离职的现象,我认为你应该和公司上层领导进行修改制度,如果不修改制度的情况下,工人们全部离职,这样对公司是一大损失,所以我们修改一定的制度,既可以起到制约的作用,又可以保护公司的利益,这是最好的方法。
员工
不认可
公司制度怎么办
?
答:
你跟公司签订劳动合同时就应该了解
公司制度
了,既然签订了就代表你愿意遵守
公司的
规章制度,如果你真的不认可公司制度,觉得无法接受,那可以辞职。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工拒绝公司规章制度签字
员工不服从管理怎么办
公司规章制度可以随便改吗
员工集体对抗领导怎么办
公司制度员工不签字怎么办
员工不接受公司制度怎么处理
员工明确拒绝修改公司制度怎么办
职工大会如果职工不同意
对于公司制度无视的员工