88问答网
所有问题
当前搜索:
公司没钱解除劳动关系
公司强制
解除
员工,但是
公司没
有钱怎么办
答:
用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益: (1)用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定...
公司
对劳动者没有
钱劳动
合同
无
故辞退的怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同,无缘无故被开除
,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
没钱劳动
合同毕业后被辞退怎么办?
答:
很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后做的决定,
既没有劳动法上的依据,也没有公司规章制度上的支撑,却又无法采取协商解除的方式解除劳动关系
,这个时候用人单位就面临着需要支付违法辞退赔偿金的风险。作为劳动者,在遭到用人单位无理辞退后,一般都会觉得十分憋屈,但深圳劳动仲裁律师创勤律建议,...
公司
与我
解除劳动
合同,签订赔偿协议赔偿金没到,问公司说
没钱
,我该...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
现在要离职,
公司
老板耍无赖说
没钱
怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
公司
拖欠工资,员工能立即辞职走人吗
答:
1、员工拖欠员工工资,员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张
解除劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。2、依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
拖欠工资 我想马上离职 但是老板说要扣钱 怎么办 这个厂没签
劳动
...
答:
一、用人单位存在拖欠工资,劳动者可以未及时足额发放工资为由,立即
解除劳动关系
,并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不得
无
故克扣劳动者的工资。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。三、用人单位拒不...
公司
辞退人又不补偿怎么维权?
答:
一、
公司
辞退人又不补偿怎么维权?可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何理由,也没有支付...
本人已和原单位
解除劳动关系
,一次性伤残就业补助金,单位就说
没钱
,我...
答:
员工工伤,如果存在伤 残等级,在和单位
解除劳动关系
时可以获得一次性伤 残就业补助金和一次性伤 残医疗补助金。如果员工
无
伤 残等级,则没有该项赔偿。员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,员工首先和单位协商解决,在协商不成的情况下可以申请劳动仲裁进行维 权。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤...
辞退员工没补偿可以
劳动
仲裁吗?
答:
月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。在我们的现实生活当中,现在如果要解除用人单位和劳动者之间的
劳动关系
的话,那么是可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决的,当然了,如果说用人单位违法辞退劳动者并没有给劳动者经济补偿或赔偿的话,也是可以通过上述的方式解决。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资的解除劳动合同
单位故意迫使员工辞职可以仲裁吗
公司不发工资解除劳动关系
劳动仲裁不予受理6个条件
工资拖欠可以解除劳动合同吗
拖欠工资能被迫解除劳动吗
公资没发放可以解除合同吗
拖欠工资劳动者如何解除合同
未支付报酬解除劳动合同