88问答网
所有问题
当前搜索:
公司查员工微信合法
单位有权
查员工微信
吗
答:
法律分析:用人单位检查员工个人微信是属于侵犯员工隐私权的行为,用人单位是无权检查个人微信的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,...
公司查微信
账单违法吗
答:
法律分析:公司查询员工微信账单的,属于违法行为
。公民依法享有隐私权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千...
公司
有权利
查员工微信
账单吗
答:
法律分析:涉及员工隐私,公司无权查看
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十 条 侵害隐私利益的民事责任方式,应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私,造成财产损失的,应按照全部赔偿原则,予以全部赔偿。 侵害他人隐私,致他人精神损害,并且造成严重后果的,受害人有权请求...
用人单位是否有权
查看
劳动者的
微信
聊天记录?
答:
4. 企业老板在未经员工同意的情况下查看微信聊天记录,属于侵犯员工隐私权,是违法的行为
。5. 尽管企业老板拥有管理权力,但并不等同于可以随意侵犯员工隐私。管理行为应遵守规定,尊重员工隐私和权益。6. 企业老板在特定情况下可查看员工微信聊天记录,例如法律法规允许的情况,或员工行为违反职业道德。7. ...
公司
有权利
查看员工微信
聊天记录吗
答:
1. 公司无权查看员工的微信聊天记录
。根据中国法律,个人信息受到保护,包括通过电子方式记录的所有能够识别特定个人的信息,如姓名、出生日期、身份证号码等。2. 微信聊天记录属于员工的私人通信,属于通信自由和通信秘密的范畴。除非出于国家安全或追查刑事犯罪的需要,由公安机关或检察机关依照法律规定的程序...
公司
有权利
查员工微信
聊天记录吗
答:
法律分析:不可以,自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的...
公司
有权
查员工微信
转账吗
答:
法律分析:单位绝对不可以私自调
员工
的
微信
和支付宝的转账记录,而且这些转账记录持有人本身不公开,单位也无权强制要求调取。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不...
公司
有权
查员工微信
账单吗
答:
法律分析:
微信
账单属于个人隐私,
公司
没有权利
查看
,涉嫌构成侵犯个人信息罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百五十三条 侵犯公民个人信息罪,违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期...
公司查员工微信
账单违法吗
答:
违法。根据查询华律网信息显示,
公司查询员工微信
账单的,属于违法行为,公民依法享有隐私权,单位不可以私自调员工的微信和支付宝的转账记录。
公司
要
查员工微信
账单
合法
吗
答:
如果遇到
公司
要求
查看员工微信
的行为,员工可以直接表示拒绝来保护自己的
合法
权益。 法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司可以随便查员工的微信吗
公司为什么能查员工微信
公司查看员工个人微信
公司查员工聊天记录合法吗
公司检查员工微信
公司有权查看员工微信记录吗
公司监督员工微信信息
公司查员工手机合法吗
公司有权查员工微信转账吗