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公司无力偿还工资怎么办
公司
倒闭
无力偿还工资
答:
法律分析:如果公司面临倒闭并无力偿还员工工资,
它可以选择申请破产
。按照《中华人民共和国企业破产法》,公司将在规定的优先顺序下对债务进行偿还。如果企业法人无法偿还到期债务,并且其资产不足以覆盖全部债务或明显无法清偿,则需依法进行债务清算。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条规定,企业...
欠工人
工资无力偿还怎么
处理
答:
2、可以与债权人协商分期还款,或者延迟还款,也可以请亲戚朋友借钱先还上贷款,日后再还亲友钱
。被起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。如果法庭不予支持,会限期偿还全部债务,如拒不支付,债权人可以申请强制执行。拖欠工资怎么办 1、
投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依...
现在
公司
破产
无力偿还
工人
工资怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算
,员工的工资和社保是第一赔偿对象。
企业按照破产清算程序
,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用。 可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益...
欠员工
工资无力偿还
会判刑吗
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
公司
倒闭
无力偿还工资怎么办
答:
法律分析:公司倒闭无力偿还工资的,
公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿
。《中华人民共和国企业破产法》所述企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,
依照本法规定清理债务
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务,...
有限责任
公司
倒闭
无力偿还工资怎么办
?
答:
公司
倒闭无力偿还工资也可以由当事人双方先进行协商,要求用其他的财产偿还工资,但如果是不能够达成一致意见,就可以直接向有关部门发起投诉或者直接申请劳动仲裁。因为工资本来就是应当支付的必要报酬,所以通常劳动仲裁都会站在劳动者这一方。 一、有限责任公司倒闭
无力偿还工资怎么办
?当事人可以通过协商,...
公司
破产
无力偿还
员工
工资怎么办
答:
一、公司破产无力偿还员工工资怎么办1、公司破产无力偿还员工工资处理方法如下:(1)企业破产的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的;(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,
员工可以申请劳动仲裁
,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人;(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,...
欠员工
工资无力偿还
会判刑吗
答:
法律分析用人单位拖欠
工资怎么办
:在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼...
公司
倒闭
无力偿还工资怎么办
答:
当
公司
倒闭
无力偿还工资
时,员工首先可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门将会对公司进行调查,并依法采取相应的措施来保护员工的权益。如果劳动监察部门的处理结果不能满足员工的诉求,员工还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中,员工需要提供相关证据来证明公司确实存在欠薪行为,并...
欠工人
工资无力偿还
有什么后果
答:
欠工人
工资无力偿还
的后果如下:1、劳动者可以通过协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式维权;2、劳动局受理投诉后,会责令
企业
限期支付工资,否则责令企业加付赔偿金;3、如果企业转移财产或逃匿,以逃避支付劳动报酬,或有能力支付而不支付,可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;4、在严重...
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