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公司拖欠工资和社保我现在
公司
扣费不交
社保
不发
工资
怎么办
答:
公司未发放工资与办理社保处理办法如下:
1、员工可以与公司进行协商沟通,要求公司按时发放工资,并且为员工办理社保
;2、员工可向工会反映,通过工会处理;3、员工可向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队举报投诉;4、员工可以直接向人民法院提起诉讼,诉求用人单位支付工资与办理社保。一、公司不交社保拖欠...
公司拖欠工资社保
怎么办
答:
单位拖欠工资,
可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿
。
对于欠缴社保,可以要求补缴
,如果协商不成,可以向社保部门投诉。 如果为足额支付工资或者欠缴社保,可以以此为由,解除劳动合同,并可以主张经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
公司拖欠工资社保
断交怎么办
答:
如果公司拖欠工资,社保断交,
劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益:1. 劳动仲裁
。劳动者可以
向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁
,在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后,一般具有强制执行力。2. 法律诉讼。劳动者也可以直接向人民法院起诉,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法...
企业拖欠工资社保
怎么办
答:
1、无故拖欠工资社保:员工可以与公司进行协商解决,要求公司尽快为自己缴纳工资社保
;如果,协调不成,员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请
劳动仲裁
;或者视情节严重情况,可以由员工实名制向相关部门举报公司。2、因特殊原因拖欠工资社保:企业因特殊原因拖欠员工工资社保的,一般都会提前向员工声明,或...
企业
不给买
社保
还
拖欠工资我
该怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队
。根据拖欠的性质可实施
劳动仲裁
或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《...
企业拖欠
员工
工资和
养老保险应该如何解决?
答:
一、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度是不一样的。二、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资以及要求
公司
为你补缴养老保险的。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都...
拖欠工资
社保
怎么办
答:
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是
劳动仲裁
,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁,还可以拿着仲裁裁决书申请执行,如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。社保问题:目前除非是因为社保缴纳不上而产生了...
公司拖欠工资社保
怎么办
答:
单位拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。
对于欠缴社保,可以要求补缴
,如果协商不成,可以向社保部门投诉。一、拖欠工资相关法律规定:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动者在...
企业拖欠工资社保
怎么解决
答:
员工可以找公司的负责人进行协商处理,要求企业缴纳社保以及补发工资。如果协商不成功,则可以走法律途径,向当地的社保局申请
劳动仲裁
。如果企业的拖欠情节严重,则员工可以实名制向有关部门举报该企业,以实现补缴社保和补发工资。我们通过以上关于企业拖欠工资社保怎么解决内容介绍后,相信大家会对企业拖欠工资...
公司拖欠工资社保
也不给交了怎么办
答:
法律分析:
企业拖欠工资和
不缴纳
社保
的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
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