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公司开警告不签字能算吗
公司
发的
警告
信该不该
签字
答:
法律分析:不用
。警告处分,无须员工本人签字。 可以以公告的形式,或者文件的形式通知员工本人。 经公告或者文件下达,警告处分即生效。我国法律明确规定,用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳...
书面
警告不
成立
可以不签字吗
答:
可以
。根据查询法律快车网得知,警告的内容、形式等未能充分保障被警告人的权益,或未按照程序要求发出警告,可以不签字。不同意书面警告的内容,可以通过书面形式向发出警告的一方回应,说明立场和解释。涉及法律问题,需要寻求法律意见和建议,以了解自己的权利和义务,并采取适当的法律行动。
...手册规定对我进行书面
警告
,理由不充分,我
没有签字
,不接受处罚,能成 ...
答:
劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位有权依规章制度进行处罚,不需要劳动者进行签字确认
。另外,如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
...是如何
计算
时间的 ? 书面
警告
本人
未签字
是否生效??
答:
如果你的书面
警告
的内容是事实,而且有证明人
签名
确认的话,就算你不签,也是可以生效的
工作期间的
警告
处分只有领导
签字没有
本人
签字能
生效吗
答:
让你本人签字只是一个送达告知的目的,也就是让你知道处分这回事并且思考错误
。如果根据公司的规章制度,需要给你警告处分,并已尽到告知义务,那警告处分就是有效的。所以你是否签字并不重要,如果说不签字那处分就无效,那。。。有谁会那么傻去签字啊。。。
公司
给员工开据
警告
信无本人
签名
合法吗
答:
履行劳动义务。只要
公司
的规章制度不违背法律,员工违反了某项规定的化公司有权利作出适当的处理,至于你说的要本人签字,法律上没有明文规定,但是处理时必须告知员工本人并公示出来。不可以暗箱操作哦。比喻。法院判决某人有罪,但是某人
不签字
,那是不是就不合法、不成立呢?兄弟你懂的哦 ...
一般单位给你最终
警告
会找你
签字吗
?还是领导说一句就行了?会记在档案...
答:
正规单位要给你处分
警告
,肯定要找你
签字
的,不是领导说一句就行了的。肯定要让你本人知道而且签字后才行,一般不会记录在档案里的(犯罪违法行为除外)。
在联想上班开了
警告
单
没签字
存不存
答:
存。(一)未按规定时间报到的;(二)违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的;(三)不按规定参加教育学习、社区服务等活动,经教育仍不改正的;(四)保外就医的社区矫正人员无正当理由不按时提交病情复查情况,或者未经批准进行就医以外的社会活动且经教育仍不改正的;(五)违反人民法院禁止令...
行政
警告
处分单
不签字
有效吗
答:
行政处罚决定书
没签字
有效。
不签字
不影响行政处罚决定书的生效,只要送达时注明即可。如对行政处罚有异议,可以提行政复议或行政诉讼。行政处罚决定书上必须有相关执法人员的签章,并有执法机关的公章 执法人员当场作出的行政处罚决定,必须报所属行政机关备案。一、行政处罚决定书没签字有效吗? 不签字不...
书面
警告
,员工
不签字
,
企业
有全扣工资吗
答:
如果员工给
企业
造成损失,哪怕其员工
不签字
,企业也有权利按照规定扣发员工的工资或者奖金。
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