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公司工资低
工资
太低怎么办?
答:
如果工资太低,
可以采取以下措施:1. 与领导或人力资源部门沟通,询问是否有涨薪的机会,并展示工作成绩和贡献
。2. 寻求更高薪的职位或转行到其他领域,提高收入。3. 通过学习新的技能或获取相关的证书,增加自己的市场价值。拓展知识:首先,与上司或人力资源部门坦诚沟通,表达自己的薪资期望和职业发展规...
公司工资低于
最低工资标准怎么办
答:
公司工资低于最低工资标准,是违法的,可以向劳动行政部门投诉、举报
。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
公司
劳动合同工资比实际
工资低
答:
法律分析:
公司
这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班
工资
或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的,仲裁委会按劳动合同确定...
甘肃正威(集团)
有限公司工资
为什么低
答:
甘肃正威集团有限公司工资低原因是行业竞争大、公司规模小
。1、行业竞争大:该公司面临着更大的竞争压力,需要控制成本来保持竞争优势。2、公司规模小:该公司的规模相对较小,缺乏足够的资源来支付高薪水。
公司工资低于
最低工资标准怎么办
答:
劳动者
工资低于
当地最
低工资
标准的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付 赔偿金 : (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
为什么很多
公司
工作强度这么大反而
工资
很低?
答:
管理方式不当:一些
公司
可能存在管理不当的问题,例如对员工的工作量和工作质量没有进行合理的评估和管理,导致员工工作压力过大,但
工资
水平却不高。员工绩效评估不合理:一些公司可能对员工的绩效评估不够科学和合理,导致员工的工作表现与
薪酬
待遇不相符,从而影响了员工的工作积极性和工作满意度。需要指出...
入职后感觉
工资
要低了怎么办?
答:
如果入职后感觉
工资
要低了,你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的
薪酬
水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
公司工资
太低怎么办呢?
答:
是你首先得有营业工作经验,然后你才能够更好的去创业更好的
公司
,所以说刚开始
工资
太低的话我们只能先接受,因为有时候自己的能力确实不能与你高工资,所以只能自己去慢慢的磨练自己。等到你这个行位干了个345年,我觉得你的工资肯定不会像这么低的,但是那个35年来说还是蛮长的,就是要看你自己会...
公司工资
达不到最低标准应该怎么处理
答:
法律分析:可以与
公司
协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬
低于
当地最
低工资
标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低...
我在一家
公司公司
做会计三年了,觉得
工资
有点
偏低
,想加工资,该怎样和老...
答:
而如果你
工资
基数低的话,最好就谈固定值。道理很简单。比如说你工资8K,你希望加50%,老板可能会觉得太可怕了,居然要加这么多。但如果你说我希望加4000块,他也许就会想:哦,还不算太多,可以接受。再就是,千万不要轻易以辞职相危胁。因为作为任何一个老板,都不会喜欢那种被人要挟的感觉,而且...
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