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公司少缴社保多扣的个税
由于
公司
迟交医
社保
和公积金,造成的
多扣个税
,该有谁承担
答:
【1】公司迟交社保和公积金,造成多扣个税
。【2】原则上由单位承担。【3】如果扣得比较多,要个人承担,心里不平衡,可以找单位协商解决。【4】如果协商不成,可以按照《中人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第4项规定,因工作时间,休息休假、社会保险、福利、培训、以及劳动保护发生争议,去找劳动...
公司
未按实际基数
缴纳社保
导致
个税
被
多扣
可以要求公司赔偿吗_百度知 ...
答:
虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足额
缴纳
工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理上说也应该由用人单位承担责任。一旦发生工伤,职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金...
公司
没有给我交
社保
和五险一金,我现在一月7500,每月扣税800多,这
个税
...
答:
需要
缴纳个税
,但你
的个税
过高,超过3500以上的部分才纳税。按你的工资情况,个税应该分两档计算,7500-3500=4000,只按4000纳税。第一档:1500以内按3%计算,即:1500×3%=45;第二档:1500~4000按10%计算:(4000-1500)×10%=250;合计纳税为:45+250=295 ...
公司
代扣
社保
以最低工资标准交钱,代扣
个人所得税
却以实际工资
扣除
,
扣的
...
答:
公司
代扣
社保
以最低工资标准交钱,一方面,公司本身也可以少交点钱,因为有比例的,个人交得越多,说明单位也交得越多,
个税
是否上交给税局,你可以通过相关的途径(如果想要查询自己的
缴纳
情况,可以凭身份证到税务机关查询)查询一下,就知道公司是否私吞了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...
...
社保
和公积金交的很少,反而
个税交的
比较多,这样是不是吃亏了?_百度...
答:
单位应该按你入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报五险一金基数 不过你的基数单位可能是按4000左右申报的,所以缴费不高,这样计入个人帐户的钱自然就少,如果单位按10000申报,五险一金缴费肯定比现在高,但是单位的缴费也会高很多,这就是单位不愿意申报高基数的原因
个税
因为都是个人
缴纳
,申报多少...
社保多扣的个人所得税
怎么退?
答:
即实际申报时是会少于本期
多扣的社会保险
金(单位是五险一金,个人从工资表中代扣三险一金)。至于对申报
个人所得税
,因个人所得税当月发放工资时是代扣下,下个月的申报期进行纳税申报,系统会根据累计计算法算出当前要实际扣缴申报金额,只要办税人不人为修改其中的个人三险一金,也不会多扣缴个人所...
工资
扣个人所得税
要减掉
社保
吗?
答:
个税
=(工资-
社保
费-其他费用-5000)乘对应比例-速算
扣除
数根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》(2005年修订)第二十五条规定:按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此,依据上述规定,
公司
在为个人...
公司
没有给个人交五险一金
扣个人所得税
应该吗?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,
公司
与个人建立劳动关系后,公司就需要为员工
缴纳社会保险
以及住房公积金。也就是说,交纳五险一金属于法律规定的公司应履行的法定义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,员工获得劳动报酬超过5000元的就需要交纳
个人所得税
,这是属于法律规定的员工应履行...
社保
最低缴费
个税多
了
答:
社保
系统按最低交,这是为了减少
公司的
管理费用或者说负担,比如养老保险缴费比例去年高达19%,没必要的。而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。地税系统
扣个税
国家监管越来越严,公司发多少工资不能隐瞒,要按实际来。关键是两个系统不联网。以你实际工资扣个税,对你以后发生事故赔偿都有好处,不然...
多
交的社保
需要交
个税
吗
答:
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项
扣除
(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.给离职员工多交一个月保险,是否有权追回?一、从法律上讲,该员工不应当获得保险,而因为
公司
失误给
缴纳
了,属于该员工的不当得利,公司有权追回.具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼...
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