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公司少缴社保多扣的个税
为什么
公司扣个人所得税
和国家
扣款
不一致?
答:
5哥介绍,
社保缴纳
金额=缴费基数*缴费比例 其中,缴费基数的“上下限”按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%—300%来核定。也就是说,如果个人缴费工资超过了上限或者低于下限,则按上限或下限作为缴费基数缴费。而缴费比例是“因地而异”的,一般来说,个人养老保险缴费比例为8%,个人...
公司
在没有
扣除社保
的情况下
扣个税
合理吗
答:
你公司这种做法是不合理的。你可以先与公司协商,说明即使
公司缴纳社保
,也是在税前缴纳的,所以公司这么做是不对的。公司漏
缴社保
,公司是可以到参保地社保局申请补缴的,并不存在无法续缴的问题,由于
公司的
原因造成你社保缺失,公司理应尽快给你办理补缴手续,现今以现金放发收取税金,实则是故意苛扣你...
个税
汇算清缴时发现
社保
费扣减
扣多
了,能自行修改吗
答:
个税
汇算清缴时发现
社保
费确实是被额外
多扣
了,可以修改退税;如果是自己觉得
扣多
了是不能自行修改的,否则有违法嫌疑。
啥情况?都没买任何
社保
,怎么扣这么
多个税
?这是根据什么
扣的
? 一个月...
答:
1,应发9389,按
个税
规定,
扣除
3500,20%,(9389-3500)x0.2-555 =622.8 个税是单位代扣代交,将来税务局有税单给你,好对的。2,为什么不交
社保
?涉嫌违法。而且将来还没有退休养老金。交社保费,在税前扣除,即免个税的。建议你看看劳动合同法,依法维护自己的权益。
公司为员工
缴纳社保的
多少会影响
公司的
税费吗?
答:
无影响。社保本身与
企业
税费无直接关系。但是,
公司
为员工
缴纳的社会保险
符合有关法律规定可以在税前
扣除
。根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业...
个税
申报,
社保
是全额扣还是只
扣公司缴纳的
部分
答:
应纳税额与
公司
交纳的
社保
无关。
个税
为 (应发工资一(个人承担的)五险一金)一3500 去乘以对应的税率
公司
不帮交
社保
反而扣员工
个税
?违法吗
答:
也就是说,
个税
可以由单位代扣代缴,也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定,不是法律规定。如果有诉讼,责任也是未交个税的个人的。和公司经济有什么关系啊?
社保公司
要支付大头,一般交纳比例20%(不算住房公积金),个人只交8%。等于是增加了用工成本。个税由个人
缴纳
,...
公司
不买
社保
又扣我们
的个税
答:
公司扣除
了
个人所得税
,但是却不帮买社保,是不正确的行为,用人单位不给员工
缴纳社保
属于违法的行为。
公司
退给我公司应
缴的社保
,却要扣税, 这样合理吗?
答:
也可能
公司
故意),只要明白了这个道理,你可以和财务人员交流一下,(当然了,你不要说他们操作不当)把不应该
交的
理由说清楚,问一问还有没有其他方法——分期付、等新
的个税
方案出台、用发票顶一部分等来避免缴税。财务正常处理:开支出单,理由:公司欠交职工
社会保险
,给予职工费用补偿款 ...
公司
申报
个税
时的金额必须和
缴纳社保的
基数一样吗?
答:
社保的
缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;
个人所得税
计算时可
扣除
个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数应该高于
个税
基数。但
社保缴
费有下限及上限,每个地方不同,下限一般是当地最低工资,上限一般是当地平均工资的三倍左右。一般
企业
为员工缴了保险,基数高低的政策...
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