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公司垮了怎么赔偿员工
公司
倒闭
了员工怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划...
公司
倒闭了工伤
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭的,
由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用
。 工伤员工的赔偿包括两部分:
享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金
。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司
倒闭
怎么
对
员工赔偿
标准
答:
法律分析:公司倒闭需支付员工经济补偿,
补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...
工厂倒闭做了十年的
员工怎么赔偿
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够...
公司
倒闭
了员工怎么赔偿
2023
答:
公司如果倒闭了,对员工一般不需要赔偿,而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
公司
倒闭
员工怎么
要求
赔偿
答:
法律分析:
公司
倒闭,应当给
员工
支付经济
补偿
金,经济补偿金的支付标准按照员工在本单位的工作年限进行计算,每满一年按一个月的工资标准支付,已满半年不满一年的按一个月的工资标准支付,不满半年的按半个月的工资标准支付。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
公司
倒闭没钱
怎么赔偿员工
答:
法律分析:
公司
倒闭没钱,可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序,支付
员工
工资以及经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国
企业
破产法》 第一百一十三条 第一款 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工...
公司
倒闭了工伤
赔偿怎么
办
答:
申请工伤
赔偿
时
公司
破产的,
职工
仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请。如果公司对职工负有一定的赔偿责任,则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,...
公司
倒闭
了员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
公司
倒闭解散
员工怎么赔偿
答:
1.根据
员工
在
公司
工作的年限计算,每满一年,公司需支付一个月工资的
赔偿
;2.工作时间超过六个月但不满一年的员工,按照一年计算来支付赔偿;3.工作时间不满六个月的员工,公司需支付半个月工资的赔偿。赔偿金额根据员工在公司工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资作为赔偿金额。对于工作时间超过六...
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