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公司叫义务加班怎么办
公司
要求员工
义务加班
如何应对
答:
公司要求员工义务加班没有加班费的,
劳动者可以收集相关证据,然后向劳动行政部门举报,要求用人单位支付加班费。也可以申请劳动仲裁
;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
强迫员工
义务加班
要
怎么
做
答:
如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,
你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所
,如果单位限制你的人身自由,直接报警...
公司
被迫
加班
,该
怎么办
?
答:
2.与用人单位沟通:可以与用人单位沟通
,明确工作任务和时间安排。如果加班是因为管理上的失误或不合理的规划导致的,可以提出自己的意见和建议。3.
拒绝不合理加班
:如果加班没有取得工人同意,且加班不合理,可以拒绝加班。但需要注意,拒绝加班也有可能会导致用人单位采取不必要的惩罚措施。4.
寻求法律援助
:...
如果
公司
领导每天让你加班,并且都
是义务加班
,只为按时完成工作,你怎 ...
答:
另一种可能是你的工作量过大,没有得到合理的分配
。这时,
你可以直接与领导进行对话
:"领导,目前我手头的工作量超出了我的预期,每天至少需要额外工作一小时才能完成。而且,下班后还经常接到额外任务,这使得大家压力很大。我建议能否对工作量进行评估,或者考虑
提供加班补贴或薪资调整
,以激励员工更高效...
被
公司
要求
加班怎么办
?
答:
3.寻求帮助:如果你无法与上级或HR沟通
,可以寻求帮助。你可以联系工会或员工代表,并请求他们出面帮你解决问题。4.
拒绝加班
:如果你被迫加班,但你已经超过了法定工作时间,可以拒绝加班。这有助于保护自己的健康和工作权益。5.寻求法律帮助:如果你的公司违反了相关法律,并让你加班超出了法定工作时间,...
公司
周末
义务加班
,该
怎么办
答:
2、不去加班,简单粗暴对抗
公司
竟然只是口头通知周末
义务加班
,那就不
是
正式通知,到了周末不去上班就行,如果公司问起,就说没有接到书面正式通知,等正式通知再说。这种
处理
方式就是直接跟公司撕破脸了,不是长久之计,如果公司之后给你发了周末加班通知,那就去上班吧,保留周末加班的证据,啥时候不...
公司
让职员
义务加班
该
怎么办
维权?
答:
义务加班是属于违反劳动法,可以要求公司按劳动法规定支付加班费。用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
公司
要求无条件
义务加班
答:
公司
要求无条件
义务加班
,不合法 建议你先去所在地的劳动仲裁部门提起仲裁,也可以直接向法院提起诉讼。《劳动法》的规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点...
公司
让
加班
,
怎么办
?
答:
1、了解公司政策
:首先要了解公司的政策和法规,了解自己的加班权利和义务。如果公司规定加班需要提前通知或者需要支付额外的加班费用,那么可以据此进行沟通和申诉。2、沟通协商:如果加班时间和任务安排过于紧张,需要进行沟通和协商。可以向上级领导或人力资源部门表达自己的想法和要求,请求适当的调整或者让...
遇到强迫
加班
该
怎么办
?
答:
1.与上级或同事沟通:如果因工作需要被要求
加班
,您可以和上级或同事进行沟通,明确工作进度和时间规划,以便更好地掌握工作量和时间安排。2.了解
公司
规章制度:在遇到加班情况时,可以先查看公司的相关规定,包括加班补贴、调休等情况,了解自己的权利和
义务
,以避免不必要的纠纷。3.拒绝过度加班:如果加班...
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