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公司卖了员工怎么赔偿
公司卖给新
公司了
,原公司的
员工
能得到
赔偿
吗
答:
公司被收购的话,不影响劳动合同的。不存在补偿问题。1、股权的变动是不影响
公司员工
的劳动关系的。那是公司法层面的问题。2、如果变动后,公司新的管理层提出和你解除合同,需要补偿。也就是说,收购的事和你补偿没直接关系,能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。3、股权的变动是...
公司
资产被卖光倒闭
员工
如何拿到
赔偿
答:
根据《破产法》规定:企业破产、资不抵债的,清偿顺序如下:清偿尚欠的税款 支付
员工
薪资 ……也就是说,企业破产是走法律程序的,由人民法院宣告破产,其资产在清税后首先就得支付员工工资。我不清楚你说的
赔偿
是指什么,如果是工资以外的,那需要与
公司
负责人另外劳动仲裁。如果仲裁结果不支持该赔偿,...
公司卖给新
公司了
,原公司的
员工
能得到
赔偿
吗?
答:
如果
公司
卖给了新的公司,那么如果原来单位的
员工
不被聘用的话,那么就会得到一定的
赔偿
和补偿,但如果说继续在新公司工作的话,那么就不需要有赔偿和补偿金。所以说公司卖给新的这个公司的话,如果员工被辞退能够得到相应的赔偿和补偿金。如果不被辞退的继续被录用的话那你只需要正常做就可以了。
公司
倒闭后如何处理结果
员工
有
赔偿
吗?
答:
公司
要倒闭
了员工
可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列
赔偿
: 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应...
劳动仲裁时老板
卖了公司怎么赔偿
答:
一、老板把
公司卖了
拖欠工资
怎么
处理? 老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式来进行解决。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴...
公司
注销,
员工
能得到
赔偿
吗?
答:
根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,
公司
被注销的,公司与
员工
的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。《劳动...
老板
卖了公司
,地产
员工
调到物业,需要
赔偿
吗?
答:
需要
赔偿
。根据劳动合同法规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,原劳动合同继续有效。现在虽然
公司
老板换了,但是双方的劳动合同仍然继续有效,用人单位应按照合同的约定保障合法权益。可协商要求公司按照原单位按照工作年限支付经济补偿金。如果公司辞退,可以...
员工
被
公司
辞退应该得到怎样的补偿
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。一般来说企业辞退
员工
,需要给的补偿就是经济补偿金或者
赔偿
金,而赔偿金的计算是经济补偿金的二倍,因此归根到底还是需要搞清楚,究竟这个经济补偿金是
怎么
算的。按照《劳动合同法》中的要求,根据员工在本单位的工作年限,才能确定经济补偿金。
公司卖了员工怎么赔偿
我工作了,十四年,现在公司要更换法人了。
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。可以继续按照以前的劳动合同工作,工作达到十四年可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
企业倒闭,
员工
如何
赔偿
?
答:
公司
倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。为了方便理解,给大家举个例子,如果一个劳动者工作的三年...
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