88问答网
所有问题
当前搜索:
公司转让工伤赔偿如何解决
公司转让工伤赔偿如何解决
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
工伤
期间
公司转让怎么
办
答:
法律分析:工伤医疗期间
公司转让
给别人由承继的用人单位承担
工伤赔偿
责任的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营...
工伤
医疗期间
公司转让
给别人
怎么
办
答:
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
。法律依据《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工...
公司
倒闭
工伤
员工
如何赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若是工伤员工,依据《工伤保险条例》规定,①职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助...
用人单位分立合并
转让
的由谁承担
工伤
保险责任
答:
继续支付与员工有关的有关的伤害保险费,处理与工作有关的伤害识别并支付相关的工作相关伤害福利
;如果原雇主未能参加与工作有关的伤害保险,则原雇主的雇员在与工作有关的伤害时发生意外_,继承人单位应根据规定的工作相关伤害保险治疗支付费用物品和标准。
员工
工伤
期间
公司
倒闭
怎么赔偿
答:
法律分析:工伤期间
公司
倒闭,
企业工伤
职工可以预先申报
解决工伤
待遇享受。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。法律...
三年前工伤现在股权
转让工伤赔偿
找谁赔偿
答:
股权
转让
,不一定影响公司存续,如果公司名称不变,继续存在,还是
公司赔偿
。如果是变更为新的公司,那就在公司变更之前结算清楚。三年前的工伤应该已经赔偿过大部分了,解除合同的时候,社保局会支付一次性医疗补助金,公司要支付一次性就业补助金。数额要看您的伤残等级。如果之前没有
工伤理赔
,三年已经过...
公司转让
后
工伤
人员应要求什么样的
赔偿
条件
答:
如果你和新的
公司
解除劳动关系,那么在解除劳动关系时有一次性 医疗补助金 和一次性就业补助金。
委托一个朋友从别人哪里
转让
了个人独资的
公司
,谁知道之前有一个
工伤
案件...
答:
二、法人对公司的员工具有工伤保险责任,从法律关系上,法人就要
赔偿工伤
员工的待遇,你(你的公司)应当支付工伤员工的待遇。但交纳了工伤保险的由工伤保险承担主要支付责任,你只是补充支付。三、在
公司转让
行为中,转让人没有
如何
告知公司债务(应承担责任)情况,存在了欺诈因素,你可以主张转让人承担此笔...
公司
被政府征用拆迁后倒闭,对于之前工人
工伤如何赔偿
?
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
工伤后老板把公司转让了
工人工伤后公司转让了怎么办
公司倒闭工伤赔偿还能拿到吗
强制执行工伤不给也得给
企业转让员工怎么赔偿
原企业转让工伤由谁赔偿
工伤内固定没拆可以辞工吗
工伤后老板注销营业执照
企业关闭工伤职工如何补偿