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公司十二小时上班合法吗
公司
要求每天
上班12个小时合法吗
视频时间 01:12
上班12小时合法吗
答:
律师解答
不合法
。律师解析 上班12小时不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。 工作十二个小时的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,不支付加班费的,可以通过协商或者申请仲裁解决。法律依据 《劳...
十二小时工作
制
合法吗
答:
法律分析:在我国,法律规定一天的正常工作时间应为八小时。因此,
一天工作十二小时超过了法定的工作时间,属于加班
。根据相关法律法规,加班应当支付加班费。加班费是劳动者在法定工作时间之外,因工作需要所得到的额外报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超...
上班
时间超过
12个小时违法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
上班
超过
十二小时
算
违法吗
答:
法律分析:工作时间超过12小时,
一般是不合法的
,但是如果情况特殊的,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,则是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
上
十二
个
小时
,休息二十四小时,符合劳动法相关规定吗?
答:
上十二个小时,休息二十四小时,对于特殊行业是
合法
的,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至
12小时
是可以的。法律分析根据劳动法的相关规定,国家实行八
小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一、
十二小时工作
制违反劳动法吗 1、
12小时工作
不一定
违法
,这可以有两种
合法
地算法:(1)员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一...
工人
工作十二小时
符合劳动法吗?
答:
通俗来说,就是
公司
没有就多余上的班,发加班工资给你,那么就可以告公司,如果已经发了,那么已经获得了补偿,也就不能再告公司了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周...
保安
上班12小时合法吗
答:
【法律分析】根据法律规定,用人单位安排劳动者每天
上班十二小时
的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
公司
要求上
十二小时
可以不上吗
答:
法律分析:用人单位要求劳动者上
十二小时
,如果按照劳动法支付其加班费的,是不
违法
的;如果用人单位没有按照劳动法支付其加班费的,则是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
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