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公司倒闭裁员怎么赔偿
公司
突然
倒闭
员工
如何赔偿
答:
律师解答 公司突然倒闭需要辞退员工的,公司属于经济型裁员,
不需要支付赔偿金,但是需要支付经济补偿金
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条...
企业倒闭
了员工
怎么赔偿
答:
企业倒闭,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。
其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,1、每满一年支付一个月工资
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭裁员如何
补偿
答:
公司倒闭裁员,劳动者可以获得经济补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未经法律程序裁员,那就是违法解除,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司倒闭裁员如何
补偿
答:
法律分析:公司倒闭裁员的,
按员工在公司工作的年限赔偿,工作每满一年的,支付一个月的工资作为补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司倒闭
了,员工能拿到多少
赔偿
金?
答:
公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数
,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。根据《...
公司倒闭
n+1
赔偿怎么
算
答:
综上所述,
公司
单位
裁员
之后要
赔偿
员工n+1的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
公司倒闭
和
裁员赔偿
一样吗
答:
法律主观:
公司倒闭裁员
是有
赔偿
的。
公司裁员
中的有一条选项就是公司破产,那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。而赔偿的标准是根据劳动者的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十一条第一款 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
公司倒闭
,单方面解除劳动合同应
怎么赔偿
员工?
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
公司裁员赔偿
金需要交税吗
答:
一、
公司裁员赔偿
金需要交税吗 裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次...
公司
要
倒闭
,遣散员工要
怎么
处理
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当...
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