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公司倒闭会给员工遣散费吗
公司倒闭
有
遣散费吗
答:
法律分析:依据我国企业破产法的规定,公司破产后应对拖欠职工的相关费用进行清偿,
但有没有遣散费用由实际情况而定
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划...
公司
解散
员工遣散费
怎么算啊 公司解散费如何计算
答:
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金
,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
老板开的店
倒闭
了,工资是不是应该当场结清?
答:
综上所述,老板开的店倒闭后,
员工应该尽可能地获得他们的遣散费
。如果公司无法当场结清工资,员工应该了解法律程序并采取适当的行动来保护自己的权益。同时,员工应该保留所有与工资支付相关的文件和记录,以便在必要时提供证据。
公司倒闭遣散费
的赔偿标准
答:
公司
需要按照当地法律的规定来支付
遣散费
。
如果
公司倒闭
了,
员工
有
遣散费吗
答:
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗1
有经济赔偿
。用人单位决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
厦门
公司倒闭
了要付多少
遣散费给员工
?
答:
企业
关停、
破产倒闭
等情况的,劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十四条第四、第五款,四十六条第六款,第四十七条,可以主张经济补偿金,补偿标准为一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被...
公司倒闭遣散费
的赔偿标准
答:
公司倒闭了赔偿
员工遣散
的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,半年到一年的按一年计算,不满半年的,向劳动者支付半个月工资。前述的工资标准
为公司倒闭
前,该员工十二个月的平均月工资,但超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按照三倍计算,且年限最高不超过十二年。法律...
公司
经营不当要申请
破产
,要
给员工遣散费吗
?
答:
现在不叫
遣散费
了,规范的说法为一次性就业安置费或经济补偿金。
企业破产
时,
员工
可以找企业协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,如果协商不成到当地劳动局申请仲裁。具体的补偿标准为:1.公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2.补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
私人
企业倒闭员工
有
遣散费吗
答:
遣散费
有着人道主义的姿态,而且有利于塑造良好的公共关系。大多数管理者都希望雇员在打算离职的时候,至少提前一个月提交申请通知。因此,如果
企业
想要解雇雇员,根据相关规定给予劳动者经济补偿。工作两年没有合同,单位行为违法的,可以主张双倍的工资,如果
公司
无故解雇,可以主张经济补偿金;经济补偿按劳动...
遣散员工
补偿标准
答:
二、哪些情况下公司要支付
遣散费
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照
企业破产
法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重...
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