88问答网
所有问题
当前搜索:
公司不让请假可以劳动仲裁吗
在
公司请假不
批被迫离职怎么办
答:
法律分析:如果您在公司请假未被批准,导致被迫离职,
您可以向当地的劳动仲裁委员会提出申诉
。如果申诉未果,您可以进一步向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以...
员工
请事假公司不
批,按旷工开除,这
可以劳动仲裁吗
?
答:
员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益
。具体而言,员工可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,提出对公司不合理行为的申诉。在劳动仲裁中,员工需要提交相关证据,例如请假申请、公司的批准或拒绝函等,以证明公司的行为不合法。如果员工能够证明公司的行为不合法,劳动仲裁部门可以判决公司赔...
生病
请假
领导不批按旷工处理怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。
可以去劳动局申请劳动仲裁
,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停...
怎么投诉
公司不
给
请假
答:
法律主观:如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,
可以向当地劳动监察
大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十一条【加班】用人单位应当严格执...
受伤了但
公司不让请假
怎么办
答:
法律分析:1.如果该职工受伤已被认定为因工受伤,那么单位的做法已经违反了法律规定,
可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请
,维护自己的合法权益;2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
请假
不批违反
劳动
法吗
答:
法律规定是
可以请事假
的,但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法是违法的,如果公司因此辞退劳动者,可向单位工会求助协调解决或是向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动争议仲裁。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
我因家有事要
请假
10天,
公司不同意
我请假。因我家有事一定要请假公司不给...
答:
1、当然可以要求支付赔偿金,标准为每工作一年2个月本人工资;法律依据:《劳动合同法》87条;2、除赔偿金外还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》82条;劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样
能
胜诉,并且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁...
公司不允许请假
合法吗?
答:
公司不允许请假
是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析
劳动
者有权利...
跟领导
请假不同意可以
去
劳动仲裁吗
?
答:
跟领导
请假不同意可以
到当地的
劳动
部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
请假
不批被辞退有赔偿吗
答:
一、
请假
不批被辞退有赔偿吗1、请假不批被辞退有赔偿。劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假不批准可以打劳动仲裁吗
不请假去劳动仲裁合法吗
工厂不让请假可以告劳动局吗
不让请假打劳动局怎么处理
公司不给年假可以申请劳动仲裁吗
旅游算不算作为事假的
单位没有休假可以告劳动局吗
在职仲裁公司不批假条怎么办
公司不让休假和请假怎么办