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公司不给请事假怎么处理
请事假公司不
批
怎么
办
答:
法律分析:放弃请假
。请事假公司不批,假如你的事情不着急的话,或者可以延期去处理事情的话,
建议你就放弃请假吧
。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理,可以批准,也可以不批准。所以假如你请事假失败了,那就干脆
放弃请假吧,等一段时间再去尝试也是可以的
。2.
选择离职
。
请事假公司不
批
怎么
办
答:
一、请事假公司不批怎么办1、请事假公司不批可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁
。请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批,因为事假不是国家法定节假日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
请事假公司不
批
怎么
办
答:
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。【法律依据】根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第9条规定:职工患病或非因工负伤治...
公司不
允许
请假怎么
办
答:
向单位
请假
单位
不给
假
怎么
办需视具体情况而定:1、由于相关劳动法等资料没有明确
公司不
允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者
请事假
,理由不充分的,用人单位可以不予批准。2、职工有正当理由请假,用人单位不批的,职工可以向劳动监察部门...
公司不让请假怎么
办
视频时间 01:12
请半个月
事假
,单位不批准
怎么
办
答:
法律分析:
事假企业
根据实际情况有审批权,可以批准,也可也不批准。要看
请假
的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反
公司
的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察...
有急事需要
请假
10天,但
公司
领导不批
怎么
办?
答:
没有提前30天提出
离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请仲裁维权!病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗...
公司
的领导不准员工
请事假怎么
办
答:
首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要,然后来判断自己的下一步该
怎么
走。其实说起来这也是一种无奈,毕竟工作都是为了别人在打工,所以我们受到一定的限制也是应该的。要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反
公司
的...
公司让
连上十几天班,
请事假
不批,
怎么
立即解除劳动关系?
答:
1. 若
公司
要求连续工作十几天并未批准您的
请假
申请,您首先应当了解公司的具体规定和理由。2. 您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,表达您的情况和困难,寻求可能的解决方案。3. 如果沟通无效,您可以向当地的劳动监察大队进行投诉,寻求官方的帮助和介入。4. 根据《劳动法》的相关规定,用人...
领导
不给
假,职工非要
请假怎么
办
答:
法律分析:请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要
扣掉相应的工资
。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你
离职
,
你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁
。法律依据:《...
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