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公司不给员工请假违法吗
公司请假不
批是否
违法
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司不给假是违反劳动法的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
公司不给请假违法吗
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
不允许
员工请假
违反劳动法吗
答:
不违反劳动法
。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。【法律分析】如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。...
公司不
让
请假违法吗
答:
2、如果劳动者有正当理由请假,例如病假、婚假和产假等,用人单位不批的,需承担相应的法律责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
公司不给请假违法吗
答:
但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假的做法是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
公司不给请假违
不
违法
答:
公司不给
请婚丧假或者病假、产假
违法
,不给
请事假
符合公司规章制度的,不违法。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资...
公司请假不
批是否
违法
答:
法律分析:当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是
不合法
的,除此之外的
请假
不批是合法的。法律依据:《国务院关于
职工
探亲待遇的规定》 第二条:凡在国家机关、人民团体和全民所有制
企业
,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚...
公司不给请假违法吗
答:
是
违法
的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的
请假
理由合理,请假程序正当,
公司不
让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以
请事假
。作为学生,...
公司请假不
批是否
违法
答:
当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时不批是
违法
,除此之外的
请假
不批是
合法
的。病假是指
职工
本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假。婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期,产假是女职工的正当权益,如果单位拒绝给女职工休产假,女职工可以依法...
公司请假不
批是否
违法
答:
用人单位不得违反法律、法规、规章,压缩劳动者的休息、休假时间。2、
公司
内部规定的请假制度,应当依据法律法规制定,合理公正,遵循公平原则,不得歧视任何员工。3、如果公司未按照规定批准
员工请假
,且未提供充分合理的理由,可能会被认定
为违法
,员工可以通过申诉、仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。公司降职...
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