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公司不开除你让你待岗怎么办
公司不开除你让你待岗怎么办
答:
法律分析:单位让员工待岗,期间单位应该给员工支付基本工资,不得低于当地最低工资标准。如果单位没有按时支付员工工资,
那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
,要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。如果单位有按时支付员工工资,那么员工本人辞职是没有经济补偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》第十二条,非因劳...
公司不开除你让你待岗怎么办理
答:
3. 你有权根据《劳动合同法》的相关规定,提出被迫离职,并要求获得经济补偿金
。如果公司违法要求你待岗,
你可以要求公司继续履行合同
,或者根据《劳动合同法》的规定,解除与公司的劳动关系,并要求经济补偿金。4. 法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同...
公司让待岗不开除怎么办
答:
法律分析:如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司不开除你让你待岗怎么办
答:
1. 法律规定,单位让员工待岗期间,应支付员工基本工资,不得低于当地最低工资标准。2. 若单位未按时支付员工工资,
员工可申请劳动仲裁
,要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。3. 如果单位按时支付工资,员工因个人原因辞职则无法获得经济补偿。4. 法律依据为《工资支付暂行条例》第十二条,单位停工、停产在...
公司不开除你让你待岗
答:
可以以劳动合同法的相关规定提出被迫离职,并要求经济补偿金
,并且如果公司涉及违法要求员工待岗的,员工可以提出要求公司继续履行或者依据劳动合同法的相关规定,解除与公司之间的劳动关系要求经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
...里
待岗
,不给我们保底工资也不给交保险,也
不开除
我们,我们..._百 ...
答:
到劳动局申请仲裁,这个属于无辜
开除
你们,或者说违反劳动合同。要求单位给你们补发工资,并且和单位解除合同,让单位按照违约给你们赔偿损失和违约金。你可以先到劳动局咨询和申请仲裁,再考虑赔偿和解除合同。
公司调岗,我不同意,要求赔偿双倍工资,
公司不
同意,现在让我
待岗
,我...
答:
2、有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
单位不说
开除
也不给派活
怎么办
?
答:
这种时候单位就是
让你
自己自动离职。如果你是以前的在册国家正式职工,你就不补你就不走,你就在那呆着,看他们
怎么办
。你还要照样打卡。
公司
领导实在憋不住了,他会找你谈。
公司让
回家
待岗
我签字保留意见可以起诉公司吗?
答:
可以呀,你只要尽快的起诉,说明你对这份通知不赞同,关键是利益,
公司不
解除劳动合同的话赔不了多少钱
我被
公司
单方面
待岗
了,我该
怎么办
?
答:
那么大家最关心的问题来了,遭遇这种违法的
待岗
,劳动者该
怎么办
呢?一定要第一时间通过书面方式明确拒绝用人单位的待岗安排。这里面包含两层意思:一是如果
公司让
签署与待岗有关的文件或者要求在待岗通知上签字的,一律不要签;二是不管公司有
没
有让签署待岗文件,都要主动向公司发出书面的拒绝的函。发这...
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