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公司不发工资让签离职协议
辞职
后
公司
拖着
工资不发
要也签了
离职协议书
才可以发?
答:
这个很正常呀
,你离职了,签了协议他才会给你工资。呃,这是公司流程,如果对你有不公平的待遇的时候,你也可以不用切,直接。申请劳动仲裁。
工资
未
给
,让我签自动
辞职
书
答:
你好:从你上面可以看出来你们
公司不
想
给
你钱了。1:你不能答应他们签了
协议书
,如果他们硬是要你签字你就先准备一份公司欠你半年的公资没有给你的协议书,让你们的领导签字。并说明什么时候给你这些钱。还要按上手印和你们公司的印章。2:你要看说明为什么要自动
离职
,他们为什么要你签字呢?你想一...
...今天打电话来让我签一个他们
给
我发的
离职协议
,还需要签吗?_百度知 ...
答:
你需要看协商内容,比如协议能够满足你的诉求且对于你没有啥子风险,是可以签的
,也算是终结双方劳动合同关系的方式。
...故拖欠工资,并且以
发工资
威胁员工
签订离职协议书
,在此基础上这份协议...
答:
受到欺骗、胁迫而签订的协义是无效的
;违反法律法规和行政强制性规定的协议是无效的;明显显失公平(公允)是协议是无效的。你可以依法申请撤销协议,也可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼,如果其协议内容违反法律法规定的,得不到法律支持,对你没有约束力。
...但工资还
没
结清
公司
就吹我要
签离职
不签就
不发工资
我应该+?
答:
你可以签订离职协议(办理离职手续),公司应同时结清你的工资
。否则,公司是违法行为,你可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向人民法院申请支付令,还可以申请劳动仲裁。法律法规规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
公司
拖欠
工资
情况下,要
签署离职协议
吗?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
。如果未
签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
因为我要
辞职
,
公司
拖欠
工资不发
怎么办?
答:
收件人是用人单位的人事部门,
没
有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动
合同
法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。如果用人单位拒绝
支付工资
或者经济补偿的,劳动者可以申请劳动争议仲裁,主张支付工资和经济补偿。
...上班做了三个月工资太低
老板
还压着
工资不发
想
离职
他要打
辞职
报告让...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
辞职
时,
老板
要我
签离职协议
,要我不准找同行业的工作,不然就
不给工资
答:
而且还要付给所要限制员工的保密费或者是竞业限制费用。五年太长了,太不仁道了。收集各项有关
离职协议
不合理的法条,和他谈判。随变再收集一些
企业
其他不合法的地方,如果他不合作可以将其一起申请仲裁。如果
工资
不按时
发放
,不上保险,
不签
劳动,不按规定放假等等。
公司
叫写
辞职
报告确
不给
赔偿怎么办
答:
一、
公司
裁员让员工签自愿
离职不给
赔偿如何举报 可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
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