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公司上班半个月会交社保吗
上
半个月
班
交社保吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。法律依据:《中华人民共和国...
干了
半个月
,
公司
给
交社保吗
答:
法律分析:是应该缴纳的 你是可以要求单位给你补交的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
员工上
半个月
班
公司
应该
交社保吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,劳动者离职当月应当正常参加社保,
而从次月开始暂停其社保缴费
。根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,可以去当地劳动监察部门去投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...
上
半个月
班
公司
给
交社保吗
答:
上半个月班公司给交社保
。具体如下:1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险;2、如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同,不需要承担任何责任。公司不交社保可以通过以下方法维权:1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察...
员工上了
半个月
班
公司
有必要给他买一个月
社保吗
答:
员工上了半个月班公司要给其买一个月社保
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》,那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有...
上满
半个月公司
给交当月
社保吗
答:
法律主观:员工离职,当月
工作
不足一
个月
,
公司
都需要为其
缴纳
当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会...
工作半个月
缴
社保吗
答:
习惯性的说法是当然要缴了。理由是
社会保险
费从
工作
之日起
缴纳
,一是政策的规定,二是社会保险经办部门的要求,三是职工个人的愿望,四是
企业
多年来就是这么缴的。这难道还有什么疑问吗?然而事情就怕较真儿。当工作不满一
个月
的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会保险费时,单位犯难了...
员工上了
半个月
班
公司
有必要给他买一个月
社保吗
?
答:
员工上了
半个月
班
公司
没有必要给当事人买一个月社保。公司招新员工,都有一个月试用期,在试用期内是不
交社保
的。试用期后,公司才会给员工
买社保
。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原...
如果只上
半个月公司交
五险一金吗?
答:
如果你只上
半个月
班的话,
公司
不会给你交五险一金的,因为你这属于太临时的临时工了,所以不会给你交,我想不
会交
。除非你这个公司特别好。
在
公司上班半个月
能
交社保吗
答:
可以办理
缴纳社保
的。用人单位
缴纳社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的...
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