88问答网
所有问题
当前搜索:
公司一个月不让休息怎么办
不让
员工
休息怎么办
答:
法律分析:公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,
你可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
上班
不让休息怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,
可以向劳动仲裁机关提起劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
公司不给休息怎么办
答:
法律分析:公司不给劳动者休息日,则公司系违反《劳动法》的规定。
劳动者可以通过先和公司进行协商,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司
欠员工
休息怎么办
答:
因此,
公司欠员工休息的可以赔付相应的劳动报酬,若单位拒不支付劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。用法律手段维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
如果
公司
强制
不让休息怎么办
答:
如果
公司
强制
不让休息
,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。根据相关条例得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下...
老板
一个月不让
员工
休息可以
告劳动局吗
答:
如果劳动者确实有证据,
可以
向当地劳动行政部门反映。劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
公司不让休息怎么
举报
答:
法律主观:单位
不让休息
的,可以拨打12333进行举报,也可以直接前往当地劳动监察大队进行举报。根据相关法律规定,劳动者享有休息休假的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
公司
每天强制加班,
一个月不休息
答:
1、
一个月
最长不得超过36个小时。2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时。3、每周保证
休息
一天。且按要求支会加班费,
不给
(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成...
老板
一个月不让
员工
休息可以
告劳动局吗
答:
可以
自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3
个月
,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后
1
各月左右。
公司一个月不给休息
,请假扣全勤
怎么办
答:
公司一个月不给休息
,请假扣全勤
怎么办
:1、劳动者可以到当地劳动局,劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月没休息可以告公司吗
公司不给员工月休怎么办
口头辞退怎么拿到证据
没签合同自己辞职了怎么赔偿
公司不让正常休息怎么办
旷工三天自动离职扣几天工资
没签劳动合同口头辞退
月休4天不给休息要怎么办
一个月不给休息