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公务员职位国家实行什么制度
对于
公务员职位
,
国家实行
()。
答:
《公务员法》第14条规定:“国家实行公务员职位分类制度
。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”故本题正确答案为A。
对于
公务员职位国家实行什么制度
答:
对于公务员职位,
国家实行职务与职级并行的制度
,这样有利于调动公务员工作积极性
对于
公务员职位国家实行的制度
是
答:
公务员职位分类制度
。世界各个国家的公务员分类制度大体包括职位分类制和品位分类制两种方式,两者并无实质上的优劣,取决于各个国家的政治文化传统和公务员制度的基本运作规则。与上述分类制度相对应,将公务员划分为“政务类”公务员(政务官)和“业务类”公务员(事务官),这种分类方式将“业务类”公务员从...
我国对
公务员实行的
是( )
制度
。
答:
国家行政机关实行职位分类制度
。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。非领导职务是指办事员、科员...
对于
公务员职位国家实行公务员职位津贴制度
对吗
答:
含副省级)或市(地)以下,省级(含副省级)是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位,市(地)以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位,其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。对于公务员职位国家实行
公务员职位津贴制度
。
对
国家公务员的
职务
实行什么
制
答:
我国对
国家公务员的
职务
实行
分类管理
制度
。根据我国
公务员职位的
性质、特点和管理需要,采取了分类管理制度。这一制度将公务员职位划分为不同类别,包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等。
职务职级并行
实施
办法细则
答:
第一条 为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩
制度
,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当
的
高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和
国公务员
法》等有关【法律法规】,制定本规定。第二条
国家
根据
公务员职位
类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是...
公务员
领导职务
实行什么
制
答:
公务员职级
实行
委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。公务员(Civil servants),全称为
国家公务员
,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位
...
国家实行公务员职位分类制度
答:
法律分析: 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:
国家
级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。法律依据:《中华人民共和
国公务员
法》第十五条 国家根据
公务员职位
类别设置...
国家实行公务员
职务与职级并行
制度
职级序列层次有几个
答:
法律依据:《中华人民共和
国公务员
法》第十七条
国家实行
公务员职务与职级并行
制度
,根据
公务员职位
类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县...
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