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公务员职位变迁制度
人事部关于印发《国家
公务员职位
轮换(轮岗)暂行办法》的通知
答:
第一条 为了培养高素质的国家
公务员
队伍,增强政府机关活力,提高办事效率,促进勤政、廉政建设,根据《国家公务员暂行条例》,制定本办法。第二条 国家公务员实行
职位
轮换
制度
。职位轮换,又称轮岗,指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗...
国家
公务员
转任和调任的规定有哪些条
答:
第六十九条 国家实行
公务员
交流
制度
。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十一条 公务员在不同
职位
之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。对省部级...
一二三四级主任科员怎么划分
答:
1.主任科员一二三四级对应的级别:一级主任科员:二十一级至十五级;二级主任科员:二十二级至十六级;三级主任科员:二十三级至十七级;四级主任科员:二十四级至十八级,主任科员一二三四级为综合管理类
公务员
职级。 2.一级主任科员大于四级主任科员,新公务员法实施后,公务员实行职级并行
制度
,将原来的非领导职务全部改为职级...
公务员
职务任免与职务升降规定是什么
答:
第一条为完善
公务员
职务管理,合理任用公务员,规范公务员职务任免与职务升降工作,根据公务员法和有关法律、法规、章程,制定本规定[1]。第二条公务员的职务任免与职务升降,必须贯彻党的干部路线和方针,坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则;(三)民主、公开、竞...
我国
公务员职位变迁制度
的哪些?
答:
第八条 晋升国家
公务员
的职务,按下列基本程序进行:(一)公布
职位
空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的办法,推荐预选对象。(二)按照拟任职务所要求的条件,对预选对象进行资格审查,产生考察对象。考察对象人选数一般应多于职位空缺数。(三)在年度考核的基础上对考察对象进行全面考察,择优提出拟...
公务员
晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越...
答:
公务员
晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:1、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上
职位
任职的经历。3、提...
我国
公务员
聘任制的发展沿革
答:
2017年,中央深改组第三十七次会议指出,
职位
聘任制是推动我国
公务员制度
改革,优化公务员队伍结构,建设专业化人才队伍的关键力量和重要方式。同年12月,国家公务员局局长傅兴国强调,应当重点关注职位设置的合理性、必要性与适当性,充分发挥组织人事部门的领导作用,保障人员招聘的公平公正、业绩考核的合情...
公务员
轮岗交流
制度
答:
公务员
轮岗交流
制度
指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换
职位
任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件,坚持个人服从组织的原则。担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要实行轮岗,根据...
对
公务员
转任是怎样规定的
答:
公务员
法中有明确规定。第六十三条 国家实行公务员交流
制度
。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员...
国家
公务员
局的
制度变迁
答:
从新中国成立初期到党的十三大召开的近40年时间里,
公务员
群体更为人们熟悉的称呼一直叫“干部”。1982年的政府机构改革,将人事局与国家劳动总局、国务院科技干部局、国家机构编制委员会合并,成立劳动人事部。党的十三大提出要改革干部人事
制度
,对“国家干部”进行合理分解,建立科学的分类管理体制,重点是...
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