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全薪和底薪哪个好
全薪
5000
跟底薪
5000的区别
答:
范围不同,要求量不同。1、范围不同。
全薪
5000意思是是指无责任
底薪
,其中包括各项福利待遇,全勤奖等。底薪5000是指有责任底薪,包括福利待遇,全勤奖另算。2、要求量不同。全薪5000完成任务量低,底薪5000完成任务量高。
工资的
全薪和底薪
有何区别?
答:
全薪
应该是指无责任
底薪
其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算;底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪。2.工资全新是正式用语、法律用语,而底薪是生活用语,不正规的说法。
深圳社保交
底薪跟全薪
有什么区别?
答:
按
底薪
交的,公司和个人会少交点钱,按
全薪
交的会多交点钱,但是按底薪交的最后个人得到的养老保险金额会比按全薪的养老保险少。
底薪和
基本工资有什么区别
答:
特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。简而言之,保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,保底工资不可以被扣除。保底
和底薪
有具体以下三方面的区别:1、福利不同薪不包括加班加点工资,中班、...
工资
底薪
是什么意思?
答:
全薪
应该是指无责任
底薪
其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算 底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪 深圳工资底薪是什么意思,深圳的最低工资标准同全国的都是一个计算法的。就是1320/22天/8小时的工资。多的算加班费。在深圳一般的工厂都有加班...
产假发
全薪
还是
底薪
答:
我查到产假期间女职工工资应按
全薪
发放。已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
产假发
全薪
还是
底薪
答:
全薪
。根据中国法律规定,处于产假期间的孕妇的工资,应当按照其怀孕前的工资全额发放,而不是只发约定的
底薪
。如果当事人有参加生育保险的,那么其在产假期间可享受由生育保险基金支付的生育津贴。
是直接加
底薪好
还是加全勤好
答:
直接加
底薪好
。直接加底薪可以获得更高的薪酬,加全勤需要付出更多的劳动时间,因此直接加底薪好。底薪,是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
全薪
是什么意思
答:
全薪
是指无责任
底薪
其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算;全薪制,就是在非个人主观因素不能正常工作情况下,仍然给予全额薪酬保障的一种单位制度。法律上没有全薪的说法。所以全薪可以有不同的解释,放在不同的场合可能意思不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本...
基本工资
和底薪
有什么区别
答:
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪
即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的津贴。【法律依据】...
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