88问答网
所有问题
当前搜索:
停职期间工资怎么发
被
停职期间工资如何
发放
答:
被停职期间工资的发放标准如下:1. 放假时间不超过一个工资发放周期,支付劳动者的正常全额工资
。2. 放假超过一个工资支付周期,劳动者提供了劳动,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资。3. 放假超过一个工资支付周期,劳动者没有提供劳动,按照国家有关标准执行。4. 停工超过一个工资支付周期,用人...
停职期间工资怎么发
答:
停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算
。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;发生工伤前工作未满1个...
停职
检查
期间工资怎么
发放
答:
1、全额发放:某些公司会在停职检查期间继续按照正常工资发放周期向员工支付全额工资
。这意味着将按照合同或雇佣协议所规定的金额收到工资。2、部分发放:另一些公司会根据具体情况,在停职检查期间支付部分工资。是根据公司政策或法律规定的一定比例,或者根据雇佣合同中的特定条款来确定。3、不发放:在某些情...
停职
留薪
期间
的
工资
发放标准
答:
法律分析:停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算
。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标...
停职期间
不发以前的工资吗只有结束后才能
发工资
吗
答:
停职后工资、生活费按时发放
,遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的按国家规定予以补调和补发工资。法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条 关于职工被停工、停职检查...
停职期间
有
工资
吗
答:
法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 第二条 关于职工被停工、
停职
检查扣
发工资
和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查
期间
扣发工资和生活费的做法。
停职期间
有
工资
吗
答:
机关和事业单位各类工作人员在
停职
审查
期间
,遇国家规定调整
工资
(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和补发工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控...
停职
调查
期间工资
待遇
答:
法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
停职
还
发工资
吗
答:
法律分析:有工资,停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在,可不付完全工资,
但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
停职
留薪只给基本
工资
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,工伤劳动者需要治疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付,如果工伤前是发绩效工资的,治疗
期间
也按绩效工资发放。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公务员停职期间工资怎么发
停职反省期间工资规定
干部被停职后有什么影响
停职调查期间工资发放规定
停职还能发工资吗
公司不让上班也不辞退怎么办
体制内被停职了一般会怎样
停职审查的工资怎么发
事业人员停职期间工资怎么发