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做了两年公司不加工资
已经在
公司
工作
两年
,但却一直
没有
加薪,该不该选择跳槽离开呢?_百度...
答:
如果说自己本身没有什么问题的话,而公司却没有给你加薪,
那么就有可能公司对于你并不是特别的满意
,有可能他想把升职加薪的机会让给一些年轻人,或者是说跟某些领导有亲戚关系的人,如果是这种的情况之下的话,那么你基本上是没有多大的机会,因为他们在挑选领导的时候,有可能就是会把自己中意的人员...
在一家
公司
工作
两年没涨工资
,是领导不认可吗?
答:
2、员工的工作能力差通常情况下
,一个员工在一家公司呆了好几年,却迟迟没涨薪资或涨的很少,很有可能是这个员工的工作能力差,得不到领导的认可!故而,领导不开除他就不错了,更不可能有加薪之说!职场中,在公司呆的时间长久和涨薪并没有必然的联系。因为公司是一个讲利益的地方。所以,你只有...
在一个
公司两年
,
薪资没有
任何调整,要不要考虑跳槽?
答:
在题主说的2年没有加薪,
很有可能恰好是企业的薪酬管理体系而致
!一般企业的薪酬,就好似一个室内楼梯,更注重职工的等级,职工每提高一级,薪水提升一级,而针对工作年限的薪水,许多企业并并不是很高度重视,一年工作年限的薪水很有可能也就相距个十块二十块,基本上能够忽略。题主尽管早已工作中2年...
在一个
公司两年
还
没有涨工资
,要不要选择辞职?
答:
马上考虑到跳槽,您有
2年
半大
企业
的工作经验,跳槽已经拥有了很好的标准,假如运势好得话,跳一把薪酬提高30%是没问题的。一定不要犹豫了,除非是这一大企业是行业龙头,或是褔利分外好,再或是你的
薪资
本身就分外高!一开始运行的职业人,累积工作经验是第一位的,学习培训物品是第一位的,但假如...
工作快
两年
了,
工资
一直
没涨
,该换工作吗?
答:
·如果不能,(留在这里没什么意义,将来某天
公司
关闭了,你还得从零开始)周末的时候去别的地方找找工作,找好后,去找老板辞职。·如果能,你可以主动去跟老板讲,为什么答应的
涨工资没有涨
,然后敲定下个月具体涨到多少。谈下来后,就可以考虑留下来。(一些老板就是这么抠搜,涉及他的利益,他不...
我在
公司
三年了,公司一直都不愿意给我
涨工资
,我要怎么办才好呢?_百...
答:
2、
公司
业绩好的时候积极和领导协商。很多领导之所以在公司,是因为公司业绩不断上升,
工资
奖金高。作为员工,要学会主动与领导和谐相处,从而达到升职加薪的目的。在相处的过程中,也要知道领导有
没有
什么职能或者好的政绩,根据自己的想法和领导充分沟通。这其实是帮助你升职加薪的关键。3、理清头绪,更有...
工作
两年
,
工资
一分
没涨
,怎么和领导谈加薪的事?
答:
我觉得这个首先也要看你自己的价值,如果说你
没有
给
公司
带来价值,那你再谈
涨工资
,老板也不会给你涨的,可能还会辞退你。如果你有价值就可以去跟老板谈,但是一定要注意方式方法。首先不能够越级去谈工资。然后可以面谈或者是以信息的形式跟老板谈。最好建议你还是面谈。对于没有核心竞争力的人,但...
如果一个
公司两年
都
不给涨工资
,这种情况合理吗?
答:
情理上说应该是不合理的,但事实上却不一定了。我在工作的地方工作了八年左右吧,前几年都
没有涨工资
,这几年才涨的。我想如果不是自己的工作态度及业绩的问题(或者是
公司
的资金发生了什么特殊情况)的话,
两年不涨工资
也确实说不过去。但是如果现在的工资足以维持家庭的基本生活的话,我建议也没有...
为什么
企业不
愿意给在公司干了几年的老员工加几百的
工资
,宁愿几千招个...
答:
为了资本家们的整体利益。别天真了,一线员工就是资本家们用来最大剥削的对象。给你
涨工资
在他们心里那是天理不容的。在资本家们眼里你就是用来赚钱的工具而不是人。成年人的你应该懂的。 来自职Q用户:闫先生 现在
企业
讲究的是创新,只有创新与经验结合才能获得更大的竞争力,老员工有的是经验,但是...
工作多年
工资
依然
没
上涨,该怎样同领导抗议?
答:
当然,也不一定是每个在公司里的人,在公司工作了一段时间之后,就能够提升
薪资
的。但是如果
没有
加薪的时间太长的话,也是会引起部分员工不满的。对此,今天我们就来说说,在
公司两年
还没给你加薪?先别着急去“质问”领导,聪明的人都是这样来做的。1、从自身分析原因 首先,你要先从自身的情况来...
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