88问答网
所有问题
当前搜索:
假学历入职20年了被发现
入职
多年
被发现学历
虚假,公司可因此解除合同吗?法院判决了
答:
已与公司连续签订两三轮劳动合同的女职工,因怀孕要求调换工作岗位在公司生产车间内发生争执,结果收到公司方以该女工
入职学历
不够格为由解除劳动合同的书面通知。前不久,山东省德州市中级人民法院审结该起劳动争议纠纷案,依法维持公司限期给付该女工周某经济赔偿金38214元的一审判决,还给该女工一个公道说...
国企提供假毕业证已上班
20
多年并又取得真
学历
能怎么处理?
答:
仍然属于违规,建议不要在外面乱说这事,你刚拿到真
学历
,那么追溯期才刚刚开始,现在的问题是查不查,如果不查,那你什么事都没有,一切照旧,如果查,可能会丢了工作和退休金,还得赔钱。
员工
入职
后用人单位
发现学历造假
该如何处理
答:
如果在
入职
后,公司
发现
员工学历作假,那么,公司会选择将员工开除。当然,如果员工够优秀,而且公司也愿意留下的话,也可以免除被开除的命运。而如果公司想要追究责任,那么,
学历造假
的员工则会承担相应的责任。一般,对于学历要求比较严格的公司,对新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司在给你发...
被公司
知道假学历
怎么处理
答:
法律分析:员工
入职
后
发现
提供
假学历
的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。即使员工提供假学历,但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬,不得拖欠克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
入职
多年后被查出
学历造假
,公司能够辞退吗?
视频时间 00:25
公司查到
学历
不真实会怎样处理
答:
员工
入职
后用人单位
发现学历造假
的处理如下:1、用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息,劳动合同可以视作无效;2、职称使用
假学历
的处理:持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法;3、使用假冒的毕业证...
发现假学历
后单位应如何处理
答:
员工
入职
后
发现
提供
假学历
的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。即使员工提供假学历,但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬,不得拖欠克扣。一、
学历造假
处理如下:1、取消所担任的职务和工作;2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行;3、进行相应的处罚;4...
提供
假学历入职
会有什么后果
答:
1. 法律后果:提供
虚假学历入职
可能面临法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,使用假学历证书可被处以拘留和罚款。若涉及伪造、变造或买卖国家机关、组织文件,将受到更严重的处罚。情节严重者,可能触犯《中华人民共和国刑法》,面临更高的刑事处罚。2. 职业后果:提供虚假学历入职一旦
被发现
,...
发现
员工
入职学历造假
可以辞退吗?为什么呢
答:
用人单位招用劳动者时,劳动者负有如实向用人单位说明与劳动合同直接相关的基本信息的义务。但是劳动者为了
入职
而使用
假文凭
的行为,从本质上是属于一种欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动法》(法律)第十八条规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律...
员工
入职
后
被发现学历造假
,用人单位怎么处理最妥善
答:
一般按辞退处理。企业诚信经营,做人诚实,这是原则也是红线,不需要姑息这类人。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
55退休发现学历是假的
组织部审查学历有本无专
国企很多人都是假学历
工作10多年被发现假学历
员工假学历干了4年仲裁后
我在单位6年因为假学历
假学历入职多久不追究
有没有假学历一直退休的
假学历多久过追诉范围