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信访工作五包责任制内容
信访五包责任制
是哪五包
答:
法律分析: 一是定责任包重点。二是定领导包化解。三是定措施包扶助。四是定机制包排查。五是定实效包督导
。法律依据:《信访条例》 第二条 本条例所称信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者...
信访五包
一具体
内容
答:
重大疑难复杂信访问题由领导包案化解,责任领导要亲自落实工作任务,
实行包掌握情况、包思想转化、包化解问题、包息访息诉的“四包”责任制
。对重大复杂的信访积案,主要领导要带头包案处理,直接推动问题得到彻底化解。三、定措施包扶助。深入分析案情,找准问题症结,因地因人因事制宜,采取针对性、实效...
信访
维稳
五包
一是指什么
答:
法律分析:“五包一”的工作要求,
即做到每一件不稳定问题,都有一名责任领导、一名联村干部、一名综治干部、一名政法干警、一名村(居)干部
,迅速落实相关工作措施,确保所涉问题得到及时疏导、有效化解、妥善处置。法律依据:《信访稳定工作责任制实施意见》 第五条市、县(市)党组和行政领导班子对...
对
信访
重点人
五包
一是指什么
答:
法律分析:“五包一”是指:每一个不稳定问题,
都要有一名责任领导、一名联村干部、一名综治干部、一名政法干警、一名村(居)干部
,迅速落实相关工作措施,确保所涉问题得到及时疏导、有效化解、妥善处置。法律依据:《信访条例》第三条 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作,认真处理来...
信访五包
五定方案怎么写
答:
1. 定责任包重点:在信访五包五定方案中,首先需要明确责任,并针对重点问题进行包案处理
。这意味着要根据业务管理和分级负责的原则,以及谁主管谁负责的原则,集中精力解决那些尚未解决的信访积案。2.
定领导包化解
:方案要求领导层特别是对于那些特别复杂和难以解决的信访问题,必须由领导亲自负责化解。
区
信访五包
一案件街道书记能帮忙解决信访问题吗
答:
能。区
信访五包
一是每一个不稳定问题,都要有一名
责任
领导、一名联村干部、一名综治干部、一名政法干警、一名村(居)干部,迅速落实相关
工作
措施,街道书记也能帮解决全街道安全生产及信访维稳工作实际,强调解决历史遗留问题。
农业局的
信访工作
总结范文参考
答:
通过学习,提高了
工作
人员的综合素质和工作水平。 (二)严格
信访
投诉
责任制
。我局信访接待、投诉受理实行责任制,严格值班制度,保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗,投诉电话***.接到电话投诉后,要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌,现场执法要文明、规范。 (三)成立领导小组。局领导...
社区
信访
半年
工作
总结范文
答:
对所出现的涉稳问题,矛盾纠纷,一律按照“一中心五网络”的
工作
机制采取了及时有效的措施,落实了包保
责任制
,把一些不稳定因素全部消化在萌芽状态,使之各类涉稳人员思想稳定,全年来取得了“零”
上访
的显著效果,确保了一方平安、为和谐稳定经济建设发展营造了良好的社会环境。
社区
信访
半年
工作
总结范文
答:
将综治
信访
维稳
工作
置于首位。对于出现的问题和矛盾纠纷,我们均按照“一中心五网络”的工作机制采取了及时有效的措施,并落实了包保
责任制
。我们成功地将不稳定因素消化在萌芽状态,实现了全年“零”
上访
的显著效果。这确保了一方平安,为和谐稳定和经济建设发展营造了良好的社会环境。
乡镇
信访
积案化解“百日攻坚”活动方案
答:
各部门单位对交办的
信访
积案严格落实领导包案
责任制
,采取一件积案、一名领导、一套班子、一个对象、一名联系人、一个方案、一抓到底的方式,逐案进行研究处理,对包案领导严格落实好“
五包
”责任(包掌握情况、包思想转化、包解决化解、包息诉息访、包教育稳控)。
工作
中要创新工作思路,完善...
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